Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit

Arbeitsrecht - Europarecht


Wissenschaftlicher Aufsatz, 2009

10 Seiten, Note: 1,1


Inhaltsangabe oder Einleitung

Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin den ihm oder ihr zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, muss der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr gewähren, siehe hierzu § 17 Abs. 2 BEEG.
Der Urlaub ist abzugelten, wenn das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit endet oder es im Anschluss an die Elternzeit nicht fortgesetzt wird (§ 17 Abs. 3 BEEG). Das BAG hat § 17 Abs. 2 BErzGG (BEEG) bisher so ausgelegt, dass der auf Grund einer ersten Elternzeit übertragene Urlaub auch dann mit Ablauf des auf diese Elternzeit folgenden Urlaubsjahrs verfällt, wenn er wegen einer zweiten Elternzeit nicht genommen werden kann.

Details

Titel
Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit
Untertitel
Arbeitsrecht - Europarecht
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim
Note
1,1
Autor
Jahr
2009
Seiten
10
Katalognummer
V129998
ISBN (eBook)
9783640354429
ISBN (Buch)
9783640354283
Dateigröße
441 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Regelung bei zweiter Elternzeit - ein praktischer Fall
Schlagworte
Urlaubsabgeltung, Elternzeit, Arbeitsrecht, Europarecht
Arbeit zitieren
Prof. Dr. Dr. Assessor jur., Mag. rer. publ. Siegfried Schwab (Autor:in), 2009, Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/129998

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