Als „Zeit-Management“ bezeichnen betriebswirtschaftliche Publikationen Methoden aus den Führungstechniken, die der effizienten Planung, Durchführung und Kontrolle der täglichen Arbeit dienen. Die Hausarbeit stellt zunächst ein an REFA orienteirtes betriebswirtschaftliches Modell von „Arbeit“ vor, beschreibt sodann die Techniken und Modelle der Arbeitsplanung und –durchführung als Zeit-Strukturierung, Wert-Strukturierung, Motivation, und würdigt schließlich die Literatur unter pragmatischer, psychologischer, soziologischer und
wissenschaftstheoretischer Perspektive.
Inhaltsverzeichnis
- Verzeichnisse
- Abkürzungen
- Abbildungen
- Literatur
- Ausarbeitung
- Begrifflichkeit und Aufgabenstellung
- Der Arbeitsbegriff in der Betriebswirtschaftslehre
- Das Arbeitssystem in der Betriebswirtschaftslehre
- Materielle Faktoren der Arbeitsdurchführung
- Personengebundene Faktoren der Arbeitsdurchführung
- Techniken und Modelle der Zeit-Strukturierung
- Techniken zeitlicher Strukturierung: Listen, Kalender
- Techniken zeitlicher Strukturierung: Leistungskurve, Puffer
- Modelle zeitlicher Strukturierung
- Techniken und Modelle der Wert-Strukturierung
- Techniken wertender Strukturierung: Pareto-Methode
- Techniken wertender Strukturierung: ABC-Methode
- Techniken wertender Strukturierung: Eisenhower-Methode
- Hilfs-Techniken wertender Strukturierung: Delegation
- Modelle der wertenden Strukturierung
- Modelle wertender Strukturierung: SMART
- Modelle wertender Strukturierung: ALPEN
- Techniken und Modelle der Motivation
- Techniken der Motivation: Positives Denken
- Modelle der Motivation: Zielorientierung
- Modelle der Motivation: Management-Regelkreis
- Modelle der Motivation: Weg zum Wesentlichen
- Modelle der Motivation: Getting Things Done
- Arbeitstechniken
- Würdigung
- Würdigung unter pragmatischer Perspektive
- Würdigung unter psychologischer Perspektive
- Würdigung unter soziologischer Perspektive
- Würdigung unter wissenschaftstheoretischer Perspektive
- Der Arbeitsbegriff in der Betriebswirtschaftslehre
- Techniken und Modelle der Zeit- und Wert-Strukturierung
- Motivation im Arbeitszusammenhang
- Praktische Arbeitstechniken
- Würdigung des Zeitmanagements aus verschiedenen Perspektiven
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Zeitmanagement im Arbeitszusammenhang. Ziel ist es, die Bedeutung von Zeitmanagement im Arbeitsalltag aufzuzeigen und verschiedene Techniken und Modelle zur effektiven Zeitstrukturierung und -nutzung vorzustellen. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch praktische Anwendungen betrachtet.
Zusammenfassung der Kapitel
Die Ausarbeitung beginnt mit einer Definition des Arbeitsbegriffs in der Betriebswirtschaftslehre und stellt das Arbeitssystem im Kontext der Betriebswirtschaftslehre vor. Anschließend werden materielle und personengebundene Faktoren der Arbeitsdurchführung erläutert.
Im nächsten Kapitel werden verschiedene Techniken und Modelle der Zeit- und Wert-Strukturierung vorgestellt. Dazu gehören Listen, Kalender, Leistungskurven, Puffer, die Pareto-Methode, die ABC-Methode, die Eisenhower-Methode und die SMART-Methode.
Das Kapitel über Motivation im Arbeitszusammenhang behandelt verschiedene Techniken und Modelle, die zur Steigerung der Motivation beitragen können. Dazu gehören positives Denken, Zielorientierung, der Management-Regelkreis, der Weg zum Wesentlichen und Getting Things Done.
Abschließend werden verschiedene Arbeitstechniken vorgestellt und das Zeitmanagement aus pragmatischer, psychologischer, soziologischer und wissenschaftstheoretischer Perspektive gewürdigt.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Zeitmanagement, Arbeitszusammenhang, Betriebswirtschaftslehre, Zeitstrukturierung, Wert-Strukturierung, Motivation, Arbeitstechniken, Pragmatismus, Psychologie, Soziologie, Wissenschaftstheorie.
- Citation du texte
- Peter Carls (Auteur), 2009, Zeit-Management im Arbeitszusammenhang, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/130061
