In unserer Zeit treten mehr und mehr virtuelle Organisationen auf. Dies fängt bei virtuellen Unternehmen an, wo unabhängige Firmen miteinander kooperieren, geht über virtuelle Universitäten, welche die Lehre virtualisieren und im Internet zur Verfügung stellen, bis hin zu virtuellen Welten, die in Computerspielen oder Simulationen auftauchen.
Weitere virtuelle Erscheinungsformen werden sich in der Zukunft auch noch entwickeln, und so zur "Virtualisierung" unserer Gesellschaft beitragen. Hier ist beispielsweise an virtuelle Wahlen oder virtuelle Verwaltungen zu denken.
Neben diesen verschiedenen virtuellen Erscheinungsformen sind auch die virtuellen Teams schon häufig im Einsatz und werden in der Zukunft noch stärker an Bedeutung gewinnen.
Doch was sind virtuelle Teams? Wo genau treten sie auf, wie werden sie geführt und was sind ihre Erfolgsfaktoren?
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Definition des Begriffs „virtuell“
- Virtuelle Teams
- Definition des Begriffs „virtuelle Teams“
- Gründe für virtuelle Teams
- Techniken für virtuelle Teams
- Führung des virtuellen Teams
- Erfolgsfaktoren des virtuellen Teams
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema virtuelle Teams und analysiert deren Bedeutung, Funktionsweise und Erfolgsfaktoren.
- Definition und Charakteristika von virtuellen Teams
- Gründe für die Entstehung virtueller Teams in der heutigen Zeit
- Technologische Werkzeuge und Kommunikationsmittel für virtuelle Zusammenarbeit
- Führungsstile und Herausforderungen bei der Leitung virtueller Teams
- Faktoren, die zum Erfolg von virtuellen Teams beitragen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema virtuelle Teams ein und beleuchtet die zunehmende Bedeutung virtueller Organisationsformen in unserer Zeit. Kapitel 2 befasst sich mit der Definition des Begriffs „virtuell“ und untersucht dessen Bedeutung in verschiedenen Kontexten.
Das dritte Kapitel widmet sich dem Schwerpunktthema virtuelle Teams. Hier werden Definition, Entstehung, technische Mittel, Führungsaspekte und Erfolgsfaktoren dieser Teams beleuchtet.
Schlüsselwörter
Die vorliegende Seminararbeit konzentriert sich auf die zentralen Begriffe und Konzepte virtueller Teams, darunter Virtualität, Teamstrukturen, Kommunikationstechnologien, Führungsstile und Erfolgsfaktoren.
- Citation du texte
- Wolfgang Krumm (Auteur), 2002, Virtuelle Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/13086
