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Diversity und deren Akzeptanz in Unternehmen und Gesellschaft. Inwieweit ist das Thema relevant und integriert?


Seminararbeit, 2019

28 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I. Abbildungsverzeichnis

II. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung und Forschungsfrage
1.2. Methode
1.3. Aufbau der Arbeit

2. Bedeutung von Diversity in Unternehmen
2.1. Erkenntnisse aktueller Studien
2.1.1. Studie der Page Group aus dem Jahre
2.1.2. Studie der Ernst & Young GmbH aus dem Jahre
2.2. Umsetzungsmöglichkeiten in Unternehmen

3. Empirische Untersuchung
3.1. Teilnehmerstruktur
3.2. Forschungsergebnisse

4. Sinnvolle Maßnahmen für Unternehmen

5. Resümee und Ausblick

III. Literaturverzeichnis

IV. Anhangsverzeichnis

V. Anhang

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Diversity und deren Akzeptanz in Unternehmen und Gesellschaft. Inwieweit ist das Thema relevant und integriert?
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,3
Jahr
2019
Seiten
28
Katalognummer
V1308888
ISBN (eBook)
9783346787378
ISBN (Buch)
9783346787385
Sprache
Deutsch
Schlagworte
diversity, akzeptanz, unternehmen, gesellschaft, inwieweit, thema
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Diversity und deren Akzeptanz in Unternehmen und Gesellschaft. Inwieweit ist das Thema relevant und integriert?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1308888

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