Als die Kommission im Frühjahr 2008 ihren Vorschlag für eine Verordnung zur Societas Privata Europaea vorstellte, war das Aufsehen groß. Nicht zuletzt deshalb, weil eine über zehn Jahre alte Idee damit endlich einen Schritt in Richtung Realität ging. Der hohe Anspruch hinter dem Projekt ist, eine einheitliche Europäische Rechtsform zu schaffen, die es insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erleichtern soll, in der gesamten EU tätig zu werden. Etwas mehr als ein Jahr später ist der Entwurf Untersuchungsgegenstand zahlreicher Aufsätze und anderer Veröffentlichungen geworden und auch politische Institutionen sowie Wirtschaftsverbände haben Stellungnahmen abgegeben. Im März 2009 hat zuletzt das Europäische Parlament Änderungsvorschläge im Rahmen einer legislativen Entschließung nach Art. 308 EG zum Statut vorgebracht. Ein wichtiger Untersuchungsgegenstand in der aktuellen Diskussion ist die Organisationsverfassung der SPE. Gegenstand der Seminararbeit soll daher ein Vergleich der Organisationsverfassungen von GmbH und SPE sein.
Zum besseren Verständnis werden zunächst die Rechtsquellen von GmbH und SPE erläutert. Sodann wird nach der Darstellung der grundsätzlichen Organisationsmöglichkeiten in beiden Gesellschaftsformen anhand der einzelnen Organe untersucht, wo Vor- und Nachteile von SPE und GmbH liegen und welche Unterschiede hinsichtlich der Rechte und Pflichten der Organe bestehen. Ein Schwerpunkt ist dabei auf die Geschäftsleitung gelegt, insbesondere auf deren Haftung gegenüber der Gesellschaft, den Gesellschaftern und Dritten gegenüber. In diesem Zusammenhang werden auch die Änderungsvorschläge des Europäischen Parlaments berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Die Europäische Privatgesellschaft (SPE)
- Die SPE im Entwurf der EU-Kommission
- Die SPE im Vergleich zur GmbH
- Organisationsverfassung
- Haftung
- Kapital
- Gründung
- Weitere Unterschiede
- Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit befasst sich mit der Organisationsverfassung der Europäischen Privatgesellschaft (SPE) im Vergleich zur deutschen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Ziel ist es, die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden Rechtsformen aufzuzeigen und die Vor- und Nachteile der SPE für deutsche Unternehmen zu beleuchten.
- Organisationsverfassung der SPE im Vergleich zur GmbH
- Haftungsregelungen in der SPE und der GmbH
- Kapitalanforderungen und Gründungsprozesse
- Vorteile und Nachteile der SPE für deutsche Unternehmen
- Relevanz der SPE für die europäische Wirtschaft
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Europäischen Privatgesellschaft (SPE) ein und erläutert die Relevanz der Rechtsform für die europäische Wirtschaft. Im zweiten Kapitel wird die SPE im Entwurf der EU-Kommission vorgestellt und ihre wichtigsten Merkmale beschrieben. Das dritte Kapitel widmet sich dem Vergleich der SPE mit der GmbH, wobei die Unterschiede in der Organisationsverfassung, der Haftung, dem Kapital, der Gründung und weiteren Aspekten beleuchtet werden. Das Fazit fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf die zukünftige Entwicklung der SPE.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Europäische Privatgesellschaft (SPE), die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), Organisationsverfassung, Haftung, Kapital, Gründung, europäisches Gesellschaftsrecht, Rechtsformvergleich, Vor- und Nachteile, Relevanz für die europäische Wirtschaft.
- Quote paper
- Christoph Kramer (Author), 2009, Die Organisationsverfassung der Societas Privata Europaea (SPE) im Vergleich zur GmbH, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/132329
