Leseprobe
Inhalt
II. Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen: Change Management
2.1 Change Management: Erfolgsfaktoren
2.2 Change Management: Entwicklungstrends
3. Grundlagen: Neurowissenschaften
4. Grundlagen: Neuroleadership
5. SCARF-Modell nach Rock
5.1 Status (Status)
5.2 Sicherheit (Certainty)
5.3 Autonomie (Autonomy)
5.4 Zugehörigkeit (Relatedness)
5.5 Gerechtigkeit (Fairness)
6. Chancen und Risiken des Neuroleaderships für Change Management
6.1 Stärken und Chancen
6.2 Schwächen und Risiken
7. Operationalisierung
7.1 Vorbereitung und Planung
7.2 Analyse und Auswertung
8. Kritische Schlussbetrachtung
III. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tobias Hoffmann (Autor:in), 2022, Impulse des Neuroleadership-Ansatzes für ein erfolgreiches Change-Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1324320
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