Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl


Essay, 2020

13 Pages, Grade: 1,7

Anonymous


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Inhaltverzeichnis

Theoretischer Hintergrund und Problemstellung

1 Physische Attraktivität
1.1 Was ist physische Attraktivität
1.2 Einfluss physischer Attraktivität auf die Wahrnehmung
1.2.1 Halo Effekt
1.2.2 Attraktivitätsstereotyp

2 Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
2.1.1 Der Einfluss eines Lichtbilds bei Bewerbungsunterlagen
2.2 Genderaspekt bei der Personalauswahl

3 Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl zur Minimierung von Fehlentscheidungen
3.1.1 Das anonyme Bewerbungsverfahren
3.2 Das Telefoninterview

4 Abschließende Betrachtung

Excerpt out of 13 pages

Details

Title
Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
College
University of applied sciences Dortmund
Grade
1,7
Year
2020
Pages
13
Catalog Number
V1328220
ISBN (eBook)
9783346815422
ISBN (Book)
9783346815439
Language
German
Keywords
Psychologische Diagnostik, personalauswahl, Physische Attraktivität, Einfluss von Aussehen in der Personalauswahl, Fehlentscheidungen minimieren, Personalauswahlverfahren, Attraktivität und Rekrutierung, Schönheitsstereotypen, Vorurteile in der Personalauswahl, Attraktivität und Karrierechancen, Objektivität in der Personalauswahl, Bewerberbeurteilung, Stereotype und Personalauswahl, Attraktivität und soziale Wahrnehmung, Einstellungsentscheidungen, Fairness in der Personalauswahl, Attraktivität und beruflicher Erfolg, Bias in der Personalauswahl, Diversität in der Auswahl, Psychometrische Methoden, FOM Hochschule, Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie
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Anonymous, 2020, Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1328220

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