Die Zielsetzung der wissenschaftlichen Hausarbeit lässt sich in zwei Bereiche untergliedern. Zunächst soll innerhalb der theoretischen Grundlagen ein Hintergrund über die Pflege in Deutschland erarbeitet werden. Dabei soll der Begriff „Pflege“ weitreichend definiert und Modelle der Pflege dargestellt werden. Das Buurtzorg-Modell wird innerhalb dieser Modelle eingeordnet. Anschließend soll ein Überblick über die Geschichte, die Grundannahmen, Organisationsebenen sowie Erfolgen und Herausforderungen erarbeitet werden. Die Problemstellung ist aus Sicht einer Organisation zu betrachten, welche eine konkrete Aufbau- und Ablaufstruktur des Buurtzorg-Modells ausarbeiten und anwenden möchte. Dementsprechend sollen im zweiten Teil der Arbeit die Anforderungen und Erwartungen an die Organisation identifiziert, die Struktur erarbeitet und Kriterien zur Erfolgsmessung festgelegt. Dazu soll Führung in diesem Themenfeld neu definiert werden. In diesem Zusammenhang werden zudem mögliche Herausforderungen und ein Ausblick für die Zukunft dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Pflege in Deutschland
2.1.1 Begriffserklärung "Pflege"
2.1.2 Pflegemodelle
2.1.3 Einordnung des Buurtzorg-Modells
2.2 Buurtzorg-Modell
2.2.1 Historischer Überblick
2.2.2 Annahmen und Organisationsebenen
2.2.3 Erfolge und Herausforderungen
2.3 Zwischenfazit der theoretischen Grundlagen
3 Methodische Anwendung
3.1 Identifikation der Anforderungen und Erwartungen
3.2 Entwicklung einer Aufbau- und Ablaufstruktur
3.3 Führung
3.4 Kriterien zur Erfolgsmessung
3.5 Kritische Betrachtung der methodischen Anwendung
4 Schlussfolgerung und Ausblick
5 Literatur
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit setzt sich zum Ziel, das niederländische Buurtzorg-Modell auf seine Anwendbarkeit und Implementierbarkeit innerhalb der deutschen Pflegelandschaft zu untersuchen, um Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen wie den Pflegenotstand zu identifizieren.
- Analyse des Pflegenotstands in Deutschland und theoretische Fundierung pflegerischer Ansätze.
- Detaillierte Vorstellung des Buurtzorg-Modells mit Fokus auf dessen Organisationsstruktur.
- Identifikation der Anforderungen an ein in Deutschland zu gründendes Pflegeunternehmen nach dem Buurtzorg-Ansatz.
- Entwicklung von Kriterien zur Erfolgsmessung und Definition einer modernen Führungsrolle.
Auszug aus dem Buch
1.1 Problemstellung
„Der Handlungsbedarf für die Pflege ist noch akuter als bisher gedacht. Schon heute fehlen hunderttausend Pflegekräfte. In den nächsten Jahrzehnten wird die Anzahl der alten und pflegebedürftigen Menschen in Deutschland rasant ansteigen. Ein Pflegenotstand droht.“
- Maria Loheide
Die COVID-19-Pandemie hat in Deutschland ein erhöhtes Augenmerk auf den Pflegenotstand gelenkt. Dieser wurde durch eine mangelnde Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal verursacht, welches in der Lage ist, die steigende Anzahl pflegebedürftiger Menschen adäquat zu versorgen. Unterschiedliche Studien belegen, dass sich die Anzahl der Pflegebedürftigen innerhalb der letzten 20 Jahre mehr als verdoppelt hat. Dies wird durch die erhöhte Pflegequote von rund 2% auf 6,5% innerhalb der letzten zwei Jahrzehnte unterstrichen.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Dieses Kapitel führt in die aktuelle Problematik des Pflegenotstands in Deutschland ein, benennt die Zielsetzung der Arbeit und erläutert den strukturellen Aufbau.
2 Theoretische Grundlagen: Hier werden der Begriff Pflege sowie verschiedene Pflegemodelle definiert, das Buurtzorg-Modell eingeordnet und dessen historischer Hintergrund sowie Strukturen detailliert beleuchtet.
3 Methodische Anwendung: In diesem Teil werden basierend auf den theoretischen Grundlagen Anforderungen an eine neue Pflegeorganisation identifiziert und Konzepte für die Aufbau- und Ablaufstruktur sowie die Führung und Erfolgsmessung entwickelt.
4 Schlussfolgerung und Ausblick: Das Fazit fasst die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf die Möglichkeiten der Anwendung des Modells in Deutschland.
5 Literatur: Dieses Verzeichnis listet sämtliche verwendeten Quellen und weiterführende Referenzen auf.
Schlüsselwörter
Pflege in Deutschland, Buurtzorg-Modell, Pflegenotstand, Organisationsstruktur, New Work, Selbstorganisation, Pflegequalität, Mitarbeiterselbstverwaltung, Patientenbedürfnisse, Pflegemodelle, Führung, Erfolgsmessung, ambulante Pflege, Pflegefachkräfte, Effizienz.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit dem niederländischen Buurtzorg-Modell und untersucht, inwiefern dieses System als Lösungsansatz für den Pflegenotstand in Deutschland dienen kann.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen umfassen die aktuelle Situation der Pflege in Deutschland, die theoretische Fundierung des Buurtzorg-Modells und die methodische Planung einer Organisationsstruktur für einen solchen Pflegedienst.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, aus der theoretischen Auseinandersetzung mit dem Buurtzorg-Modell Anforderungen und Strukturen für ein deutsches Pflegeunternehmen abzuleiten, um so die Patientenversorgung zu verbessern.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literatur- und Theorieanalyse, durch die Anforderungen identifiziert und in einem methodischen Anwendungsrahmen zu einem Konzept strukturiert werden.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Aufarbeitung des Pflegesektors und des Modells sowie die praktische Konzeptionierung einer Aufbau- und Ablaufstruktur inklusive Führungs- und Messkriterien.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den Schlüsselwörtern gehören Pflegenotstand, Buurtzorg, Selbstorganisation, Organisationsstruktur, New Work, Pflegequalität und Patientenorientierung.
Warum ist das Buurtzorg-Modell für deutsche Pflegebetriebe interessant?
Es bietet durch seine dezentrale und auf kleinen Teams basierende Struktur einen Ansatz, der die Autonomie der Pflegekräfte erhöht und gleichzeitig administrative Belastungen durch ein intelligentes IT-System reduziert.
Welche Rolle spielen Coaches innerhalb des Buurtzorg-Modells?
Coaches fungieren als unterstützende Mentoren für die Teams, fördern die Eigenverantwortlichkeit und helfen bei der Entwicklung der Team- und Fachkompetenz, ohne dabei eine klassische Kontrollinstanz zu sein.
- Quote paper
- Fabian Miller (Author), 2023, Etablierung des Buurtzorg-Modells in eine neue Organisationsstruktur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1339708
