Das Ziel der vorliegenden Hausarbeit besteht darin, die Schwierigkeiten der Mitarbeiterbindung in der heutigen, veränderten Arbeitswelt aufzuzeigen. Besonders im Mittelpunkt liegt an dieser Stelle das Konzept des mobilen Arbeitens wie beispielsweise das Home-Office. Genauer betrachtet, sollen die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens, hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, analysiert und kritisch hinterfragt werden.
Zunächst wird ein theoretisches Grundverständnis geschaffen, in dem die Begrifflichkeiten "Mitarbeiterbindung", u.a. deren Komponente, und das "Mobile Arbeiten" definiert und genauer betrachtet werden. Anschließend werden in dem Hauptteil die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens analysiert, um letztlich darüber reflektieren zu können, ob und wie sich diese auf eine Mitarbeiterbindung auswirken können. Abschließend folgt eine Zusammenfassung der Ergebnisse
Inhaltsverzeichnis
ABKÜRZÜNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
1.Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziele und Aufbau
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Mitarbeiterbindung
2.1.1 Komponenten der Mitarbeiterbindung
2.2 Mobiles Arbeiten
3.Mobiles Arbeiten
3.1 Chancen
3.2 Herausforderungen
3.3 Reflexion
4. Zusammenfassung
LITERATURVERZEICHNIS
- Citar trabajo
- Anonym (Autor), 2023, Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1339884
