Inhaltsangabe oder Einleitung
Diese Hausarbeit untersucht, wie genau sich die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für das internationale Human Resources Management (IHRM) gestalten. Wie ist die Situation heute und wie wird sie sich in der Zukunft entwickeln? Mithilfe einschlägiger Literatur und aktueller Studien analysiert die Autorin aktuelle HR-Themenfelder im Hinblick auf Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und stellt diese zusammenfassend dar.
Zur Beantwortung der Forschungsfrage erfolgt zunächst eine Erklärung der Abgrenzung zwischen Human Resources Management (HRM) und internationalem Human Resources Management (IHRM). Im nächsten Schritt arbeitet die Autorin die größten Aufgabenfelder des IHRM heraus und legt dabei den Fokus auf aktuelle Themenfelder. Im dritten Teil dieser Arbeit wir der Einfluss der Digitalisierung genauer erläutert und die Chancen und Herausforderungen erarbeitet und aufgezeigt. Abschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und diskutiert.
- Arbeit zitieren
- Diana Mades (Autor:in), 2023, Digitalisierung im internationalen Human Resources Management. Chancen und Risiken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1347302
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