In der kurzen Zeit einer Coaching-Sitzung findet der Coachee oft nur schwer die Möglichkeit, die Gefühle seiner Situation in Worte zu fassen. Hier können Tierfiguren beim Coachee eine hilfreiche Unterstützung sein.
Das Ausdrücken einer Situation mittels Auswählen und Aufstellen von Tierfiguren kann dem Coachee helfen, Klarheit über das eigentliche Problem zu finden. Wenn nötig, wird er im Laufe des Coaching-Prozesses Fragen zur Lösungsfindung einfügen.
Das Coaching mit Tierfiguren bedingt vom Coach eine kreative, bildhafte Sprache. Darin dürfen auch Provokationen, Übertreibungen und Humor ihren Platz haben. Ein genügendes Wissen über das vorhandene Sortiment von Tierfiguren ist von Vorteil, sowie Kenntnisse der Tiernamen und deren Besetzung mit verschiedenen Metaphern.
Der Ablauf eines Coachings mit Tierfiguren richtet sich nach den systemisch-konstruktivistischen Grundsätzen. Mein Vorgehen im Coaching-Prozess ist dabei ressourcen- und lösungsorientiert.
Inhaltsverzeichnis
1 Management Summary
2 Einführung
2.1 Begründung der Themenwahl
2.2 Eingrenzung des Themas
2.3 Die Grundlagen für meine Diplomarbeit
3 Unsere Beziehung zu Tiernamen
3.1 Wertungen von Tiernamen
3.2 Tiernamen und unbewusste Prozesse
4 Tiernamen und seine Metaphern
4.1 Erläuterungen
4.2 Tiernamen mit ihren Metaphern (Tabelle)
5 Die Wirkung von Tierfiguren
5.1 Wie Tierfiguren im Coaching wirken
5.2 Coaching-Phasen mit Tierfiguren
5.3 Zusammenfassung aus einem Coaching-Ablauf mit Tierfiguren
5.3.1 Coaching 1, Der Konflikt im Büro
6 Analysen
6.1 Wie Tierfiguren im Coaching wirken
6.1.1 Auswählen der ersten Tierfigur
6.1.2 Auswählen der folgenden Tierfiguren
6.2 Merkmale zur Deutung von Tierfiguren
6.2.1 Deutung und Informationen der aufgestellten Tierfiguren
6.2.2 Deutung der Tiernamen
6.2.3 3 Die äusseren Merkmale der Tiere
6.2.4 Der Lebensraum der Tiere
6.2.5 Die Nahrung und Nahrungsbeschaffung der Tiere
6.2.6 Das Verhalten der Tiere
6.2.7 Der Nutzen der Tiere
6.3 Die Assoziationen von Tieren
6.3.1 Die Assoziation von Tieren im Zusammenhang mit Geschichten, Märchen etc.
6.3.2 Tiereigenschaften in Metaphern und Redensarten
6.3.3 Tiere als Bestandteil des sozialen Lebensbereiches
6.4 Tierfiguren konstruieren eine Wirklichkeit
6.4.1 Mit Tierfiguren die Wirklichkeiten finden
6.4.2 Warum es sich lohnt, mit Tierfiguren die Wirklichkeiten zu suchen
Zielsetzung & Themen
Die Diplomarbeit untersucht die Anwendungsmöglichkeiten von Tierfiguren als unterstützendes Instrument in systemisch-konstruktivistischen Coaching-Prozessen. Das primäre Ziel ist es aufzuzeigen, wie Klienten durch die Arbeit mit Tiermetaphern den Zugang zu ihren unbewussten Gefühlen und Verhaltensmustern finden, um daraus neue Lösungswege in beruflichen und persönlichen Konfliktsituationen abzuleiten.
- Integration von systemisch-konstruktivistischen Coaching-Methoden durch bildhafte Tier-Metaphern.
- Analyse der historischen und kulturellen Prägung von Tiernamen in Literatur, Religion und Alltagssprache.
- Strukturierung der Deutungsmerkmale von Tierfiguren zur professionellen Anwendung im Coaching.
- Anwendung des "Animal Based Coaching" zur Unterstützung bei der Lösungsfindung in der Praxis.
Auszug aus dem Buch
3.1 Wertungen von Tiernamen
In unserer Alltagssprache werden immer wieder bildliche Redewendungen aus dem Bereich des Tierreiches verwendet. Dieses bewusste und unbewusste Gebrauchen von Tiernamen in der Umgangssprache ist einem ständigen Wandel unterworfen. Tierfiguren sind auf Grund ihrer symbolisch-metaphorischen Eigenschaften ganz besonders geeignet, bei Rekonstruktionen von Wirklichkeiten eingesetzt zu werden. Ich selbst bin immer wieder erstaunt und überrascht, wie mit dieser Technik der Coachee ganz selbstverständlich beginnt, seine Verhaltensmuster präzise zu beschreiben. Vielfach spricht er dann von sich auch in der "dritten Person".
In allen Coachings mit Unterstützung von Tierfiguren sind die möglichen Beeinflussungen auf die entsprechende Auswahl von Tierfiguren sehr vielfältig. Der Coach muss sich darüber im Klaren sein, dass Tier-Metaphern sehr unterschiedlich belegt sein können. Um im Coaching mit Tierfiguren erfolgreich arbeiten zu können, ist das Wissen und die Erfahrung mit den unterschiedlichen Wirklichkeitsebenen bei den Tiermetaphern von Vorteil. Ich bin darum mit meinen eigenen Interpretationen äussert zurückhaltend und sichere diese mit entsprechenden Coaching-Fragen und Tools weiter ab.
Hier einige Möglichkeiten, welche die Wahrnehmung des Coachees, im Zusammenhang mit Tierfiguren im Coaching verändern können:
• Märchen, Sagen, Kindergeschichten prägen in unserer Kindheit unbewusst und unverlierbar die verschiedenen Eigenschaften von Menschen, Fabelwesen und Tieren.
• Auch die Roman- und Geschichten-Literatur bedient sich der vielfältigen Tierbegriffe und Tiereigenschaften.
• Ebenfalls diverse Filme wie z.B.: Fury, Lassie, Flipper, Rin-Tin-Tin
• In den verschiedenen Religionen übertragen uns die unterschiedlichen Tiere im entsprechenden Kontext bildliche vorstellbare Wertungen.
Zusammenfassung der Kapitel
Management Summary: Diese Einleitung beschreibt die Schwierigkeiten von Menschen, ihre Gefühle zu verbalisieren, und führt Tierfiguren als unterstützendes Medium zur Problemkultur ein.
Einführung: Der Autor erläutert die Beweggründe für seine Themenwahl, die Eingrenzung des Forschungsbereichs und die methodischen Grundlagen basierend auf systemisch-konstruktivistischen Ansätzen.
Unsere Beziehung zu Tiernamen: Dieses Kapitel thematisiert die kulturelle und unbewusste Bedeutung von Tiernamen und wie diese unsere alltägliche Wahrnehmung und Kommunikation prägen.
Tiernamen und seine Metaphern: Hier werden die theoretischen Grundlagen der Tiermetaphern dargelegt und in einer ausführlichen Tabelle Quellen wie Bibel, Märchen und Mythen gegenübergestellt.
Die Wirkung von Tierfiguren: Dieses Kapitel erläutert die systemische Wirkungsweise von Tierfiguren im Coaching-Prozess und beschreibt die einzelnen Phasen des methodischen Ablaufs.
Analysen: Der Autor analysiert detailliert die Interaktion zwischen Coach und Coachee, die Deutungsmöglichkeiten von Tiersymbolen und den Konstruktionsprozess von Wirklichkeit mittels dieser Methode.
Schlüsselwörter
Coaching, Tierfiguren, Metaphern, Systemische Arbeit, Konstruktivismus, Problemlösung, Coaching-Phasen, Persönlichkeitsentwicklung, Verhaltensmuster, Tiermetaphern, Coaching-Methode, Identitätsfindung, Symbolik, Selbstbild.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit dem Einsatz von Tierfiguren als kreative Methode im Rahmen des lösungsorientierten systemischen Coachings.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Im Zentrum stehen die symbolische Kraft von Tieren, die Bedeutung von Metaphern aus Kultur und Literatur sowie deren Anwendung als Interventionswerkzeug im Coaching.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Coachees durch den Einsatz von Tierfiguren komplexe persönliche Probleme visualisieren und neue, lösungsorientierte Wirklichkeiten konstruieren können.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um einen systemisch-konstruktivistischen Ansatz, ergänzt durch qualitative Einzelfallbetrachtungen und eine strukturierte Zusammenstellung kultureller Tiermetaphern.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Herleitung der Symbolik, die praktische Anleitung für Coaching-Phasen mit Tierfiguren sowie die Analyse von Deutungsmöglichkeiten.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Coaching, systemisch-konstruktivistische Methoden, Metaphern, Tiersymbolik und die Förderung von Veränderungsprozessen.
Wie unterstützt die Auswahl der Tierfiguren den Coachee konkret?
Die Auswahl ermöglicht eine Distanzierung vom unmittelbaren Problem durch das Sprechen in der "dritten Person", was die Hemmschwelle senkt und unbewusste Ressourcen für Lösungen freilegt.
Welche Rolle spielen kulturelle Hintergründe bei der Deutung?
Der Autor betont, dass Tiermetaphern kulturabhängig sind und ein Coach die individuellen Deutungshorizonte des Klienten einbeziehen muss, statt eigene Interpretationen zu forcieren.
Welche Rolle spielt die Tabelle der Tiernamen?
Sie dient als strukturierte Übersicht für den Coach, um die vielfältigen, oft unbewussten Assoziationen, die ein Klient mit einem bestimmten Tier verknüpft, besser einordnen zu können.
Welche Schlussfolgerung zieht der Autor für die Praxis?
Die Arbeit schließt mit dem Fazit, dass die bildhaft-metaphorische Arbeit mit Tierfiguren nachhaltige Wirkung zeigt, indem sie den Coachee motiviert, sein Verhalten aktiv und souverän zu verändern.
- Citation du texte
- Rolf Heimgartner (Auteur), 2009, Tierfiguren beim Coaching. Ihre Anwendungsmöglichkeiten beim lösungsorientierten Coachingprozess, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/134927
