Inhaltsangabe oder Einleitung
Ziel dieser Arbeit soll sein, anhand dreier konkreter Beispiele unter Einbeziehung der bereits genannten Führungskonstellation zu erarbeiten, wie sich wechselseitige Vorurteile im Arbeitsleben auswirken können. Darüber hinaus sollen mögliche Maßnahmen zum Abbau dieser Vorurteile herauskristallisiert werden, um die Potenziale der älteren Mitarbeitenden effektiv zu nutzen. In diesem Zusammenhang sollen Chancen und Risiken dieser Alterskonstellation diskutiert werden.
- Arbeit zitieren
- Eva Hagel (Autor:in), 2023, Auswirkungen von Altersvorurteilen am Arbeitsplatz aufgrund des demografischen Wandels, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1353711
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
27
Seiten
Kommentare