Für diese Arbeit ist folgende Forschungsfrage zu beantworten: "Welche Veränderungen gibt es in dem Rollenbild des kaufmännischen Leiters in der Sparkasse Rosenheim Bad Aibling in Anbetracht der Einflüsse einer VUCA-Welt?"
Die Arbeitswelt von heute ist deutlich komplexer und schnelllebiger als noch vor 20 Jahren. Durch die immer stärkere Vernetzung werden Informationen deutlich schneller ausgetauscht. Auf neue Ereignisse muss kurzfristiger reagiert werden. Die Informationsflut und die geänderten Anforderungen an einen kaufmännischen Leiter (CFO) erfordern ein agileres Rollenbild als das eines kaufmännischen Leiters vergangener Jahr-zehnte. Der CFO von heute ist nicht nur der Herr der Zahlen sondern sollte sich in seiner Rolle als Weggefährten des CEOs. Gemeinsam sind sie für die Strategie und die Entwicklung des Unternehmens verantwortlich. Neben den Klassischen, aus der Betriebswirtschaft hervorgehenden Aufgabenbereichen eines CFOs, wie Controlling, Rechnungswesen, Steuern, Finanzierung und Bilanzierung ergeben sich noch weitere Tätigkeitsfelder. Digitalisierung, Erfüllung von Regulatorik und neueste zu beachtende Standards wie z.B. ESG gehören zu seinen Aufgaben.
Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG
1.1 PROBLEMSTELLUNG UND MOTIVATION DES AUTORS
1.2 ZIELSETZUNG UND VORGEHENSWEISE
2 KAUFMÄNNISCHER BEREICH IM ÜBERBLICK -THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1 AUFGABENPROFIL DES KAUFMÄNNISCHEN LEITERS
2.2 WESENTLICHE EINFLUSSFAKTOREN AUF DEN KAUFMÄNNISCHEN BEREICH
2.3 VERÄNDERUNG DES ROLLENBILDES
2.4 DAS NEUE ANFORDERUNGSPROFIL AN EINEN CHIEF FINANCIAL OFFICER
2.5 HERAUSFORDERUNGEN FÜR EINEN CFO IN DER BANKENBRANCHE
2.6 FORSCHUNGSFRAGE UND BILDUNG VON HYPOTHESEN
3 EMPIRISCHE ANALYSE
3.1 VORSTELLUNG SPARKASSE ROSENHEIM BAD AIBLING
3.2 THEORETISCHE GRUNDLAGEN UND BEGRÜNDUNG DER EXPERTENBEFRAGUNG
3.3 ENTWICKLUNGS VON FRAGESTELLUNGEN MITTELS STRUKTURBAUM
3.4 DURCHFÜHRUNG DER INTERVIEWS
4 DISKUSSION UND REFLEXION
5 AUSBLICK
Zielsetzung & Themen der Arbeit
Das Hauptziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen, welche Veränderungen sich im Rollenbild des kaufmännischen Leiters bei der Sparkasse Rosenheim Bad Aibling unter dem Einfluss einer zunehmend komplexen VUCA-Welt ergeben haben und wie sich diese auf das Anforderungsprofil auswirken.
- Analyse des Wandels vom kaufmännischen Leiter zum strategischen Business Partner
- Identifikation der zentralen Herausforderungen durch die VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit)
- Untersuchung der gestiegenen Anforderungen an die fachliche und persönliche Kompetenz
- Evaluierung der praktischen Auswirkungen durch Experteninterviews im Bankensektor
- Entwicklung eines CFO-Frameworks zur Rolleneinordnung
Auszug aus dem Buch
1.1 Problemstellung und Motivation des Autors
Welche Aufgaben gehören tatsächlich zum Aufgabengebiet des kaufmännischen Leiters. Auf den ersten Blick wirkt die Frage als leicht zu beantworten. Jedoch werden immer mehr Anforderungen an diesen Bereich gestellt. Unterschiedliche Dimensionen, wirken auf die Unternehmen und vor allem auf den Bereich der kaufmännischen Leitung ein. Auf der einen Seite werden die fachlichen Kompetenzen über den für den kaufmännischen Bereich erforderlichen immer mehr beansprucht auf der anderen Seite spielen die sozialen Kompetenzen gerade im Umgang mit einer veränderten Arbeitseinstellung jüngerer Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle. VUCA-Welt das Stichwort der heutigen Zeit.
In Anbetracht einer Vielzahl an Einflüssen stellen sich die Fragen, wie sich das Leitbild eines CFOs unter Berücksichtigung externer immer stärker werdender Einflüsse wandelt? Wie ändert sich durch die kurz angeschnittenen Faktoren das Aufgabenprofil im Unternehmen und wie kann das neue Rollenmodell des CFOs dazu beitragen das Unternehmen durch dieses schwierige Terrain durchzuführen. Deswegen war die Motivation für den Autor ausgesprochen hoch, sich am Vorhaben seiner Arbeitgeber zu engagieren, im Rahmen einer empirischen Untersuchung eine Vorstellung den eigenen künftigen Aufgabenbereich zu untersuchen und die wichtigsten Veränderungen zu analysieren.
Zusammenfassung der Kapitel
1 EINLEITUNG: Dieses Kapitel motiviert die Arbeit durch die Darstellung der zunehmenden Komplexität der Arbeitswelt und definiert die Problemstellung sowie das Ziel der Untersuchung.
2 KAUFMÄNNISCHER BEREICH IM ÜBERBLICK -THEORETISCHE GRUNDLAGEN: Hier werden das bisherige Aufgabenprofil des CFOs, der Einfluss der VUCA-Welt sowie die modernen Anforderungen und das neue Rollenbild detailliert theoretisch hergeleitet.
3 EMPIRISCHE ANALYSE: Dieses Kapitel erläutert die Methodik der Expertenbefragung, stellt das untersuchte Unternehmen vor und leitet aus der Forschungsfrage mittels Strukturbaum konkrete Indikatoren für die Interviews ab.
4 DISKUSSION UND REFLEXION: Die Ergebnisse der empirischen Erhebung werden hier zusammengeführt, interpretiert und kritisch im Kontext der eingangs aufgestellten Hypothesen diskutiert.
5 AUSBLICK: Das letzte Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf die zukünftige Entwicklung der Rolle des kaufmännischen Leiters.
Schlüsselwörter
CFO, kaufmännischer Leiter, VUCA-Welt, Sparkasse, Bankenbranche, Rollenbild, Transformation, Experteninterview, strategischer Business Partner, Aufgabenprofil, Unternehmenssteuerung, Finanzwesen, Change Management, Führungskompetenz, ESG-Kriterien.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht den Wandel der kaufmännischen Leitung bzw. des CFOs in einem regionalen Bankinstitut unter den Bedingungen einer volatilen und komplexen Wirtschaftswelt (VUCA-Welt).
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Zu den Schwerpunkten gehören das Anforderungsprofil eines CFOs, die Auswirkungen makroökonomischer Einflüsse, die methodische Einordnung durch das CFO-Framework sowie die Erhebung durch Experteninterviews.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, die spezifischen Veränderungen im Rollenbild des kaufmännischen Leiters bei der Sparkasse Rosenheim Bad Aibling aufzuzeigen und zu ermitteln, ob eine Anpassung der Kompetenzen für den Unternehmenserfolg notwendig ist.
Welche wissenschaftliche Methodik wird verwendet?
Es wird eine qualitative Sozialforschung angewandt: Auf Basis einer Literaturanalyse wird ein Strukturbaum entwickelt, der als Grundlage für die Durchführung von halbstandardisierten Experteninterviews dient.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen und die empirische Analyse, wobei insbesondere die Kategorien 'Catalyst', 'Strategist', 'Steward' und 'Operator' als Kompetenzbereiche analysiert werden.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zentrale Begriffe sind CFO, VUCA-Welt, Transformation, Bankenbranche, Rollenbild und strategischer Business Partner.
Wie beeinflusst die VUCA-Welt konkret die Rolle des CFOs?
Die Volatilität und Komplexität zwingen den CFO weg von rein administrativen Aufgaben hin zu einer Rolle, die proaktive Strategiearbeit, Change Management und eine starke Kommunikation mit Stakeholdern erfordert.
Welche Rolle spielt die Sparkasse Rosenheim Bad Aibling in dieser Forschung?
Das Unternehmen dient als konkretes Fallbeispiel, in dessen Rahmen durch Interviews mit Führungskräften und Fachleuten die theoretischen Erkenntnisse in die Praxis übertragen und geprüft werden.
- Citation du texte
- Christoph Nettelbeck (Auteur), 2023, Der kaufmännische Leiter bzw. CFO. Die Veränderung seiner Rolle, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1361271
