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Human Resource Management. Bedingungsloses Grundeinkommen

Título: Human Resource Management. Bedingungsloses Grundeinkommen

Proyecto de Trabajo , 2023 , 19 Páginas , Calificación: 1,0

Autor:in: Hans-Walter Höhl (Autor)

Gestión de recursos humanos - Otros
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In dieser Projektarbeit wird das strittige Thema „Bedingungsloses Grundeinkommen“ aus akademischer und praktischer Sicht untersucht. Ausgangspunkt ist die Frage, warum Surfer Geld erhalten sollten, wenn sie dieser Tätigkeit nachgehen. Was spricht für ihr Bezugsrecht auf ein Bedingungsloses Grundeinkommen? Zunächst wird eine Antwort aus philosophischer Sicht vorgestellt. Anschließend werden Begründungen, Ziele und erste Erfahrungen mit dem Bedingungslosen Grundeinkommen thematisiert.

In der Debatte, vor allem hinsichtlich der Kernfragen Bedingungslosigkeit und Finanzierung, kommen Befürworter und Kritiker zu Wort. Alternativen und die Einschätzung der Realisierbarkeit in Deutschland werden erörtert.
Die Einführung eines Bedingungslosen Grundeinkommens ist insbesondere für Unternehmen und ihr Management bedeutsam. Dazu werden Chancen und Risiken beleuchtet.
Abschließend wird ein Fazit aus Sicht des Autors gegeben.

Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 ABSTRACT

2 BEDINGUNGSLOSES GRUNDEINKOMMEN (BGE) – BEGRÜNDUNG, ZIELE, ERFAHRUNGEN

2.1 BEGRÜNDUNG

2.2 ZIELE

2.3 ERFAHRUNGEN

3 BGE – DEBATTE UND EINSCHÄTZUNG

3.1 BEFÜRWORTUNG

3.2 KRITIK

3.3 ALTERNATIVEN

3.4 EINSCHÄTZUNG DER REALISIERBARKEIT IN DEUTSCHLAND

4 BGE – BEDEUTUNG FÜR UNTERNEHMEN UND MANAGEMENT

4.1 BEDEUTUNG FÜR UNTERNEHMEN

4.2 BEDEUTUNG FÜR DAS MANAGEMENT

5 FAZIT

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht das Konzept des Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) vor dem Hintergrund seiner akademischen Begründung, praktischen Erfahrungen und vor allem seiner ökonomischen Realisierbarkeit in Deutschland. Es wird analysiert, wie ein BGE die Arbeitswelt, Unternehmen und das Management beeinflussen könnte und ob alternative sozialpolitische Modelle eine bessere Lösung darstellen.

  • Philosophische und ökonomische Begründungsansätze des BGE
  • Analyse internationaler Erfahrungen und Pilotprojekte
  • Gegenüberstellung von Befürwortung und Kritik in der aktuellen Debatte
  • Einschätzung der praktischen Finanzierbarkeit und Realisierbarkeit in Deutschland
  • Auswirkungen auf Unternehmensführung, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit

Auszug aus dem Buch

2.1 Begründung

Die Befürworter des in Europa seit Mitte der 1980er Jahre vermehrt diskutierten BGE leiten dessen Grundidee aus humanitären Prinzipien und politischen Überzeugungen ab. Sie propagieren die nicht an Einschränkungen oder Voraussetzungen gebundene (bedingungslose) Auszahlung eines regelmäßigen (in der Regel monatlichen), die menschlichen und kulturellen Grundbedürfnisse abdeckenden Geldbetrags (Grundeinkommen) an jede in einem Gemeinwesen (i.d.R. einem Land) lebende Person.

Vom philosophischen Standpunkt aus plädiert Van Parijs1 dafür, jedem Menschen – auch Surfern auf Hawaii – ein BGE zu gewähren. Der Autor argumentiert, dass dieses im Rahmen einer wohlhabenden Gesellschaft begründbar ist, da es dem Prinzip der liberalen Gerechtigkeit entspricht, die individuelle Freiheit zu maximieren, um ein gutes Leben anzustreben. Er untermauert seinen Standpunkt insbesondere gegen die Kritik der Unfairness im Hinblick auf die Bedingungslosigkeit des BGE. Denn gemäß Rawls „Unterschiedsprinzip“2 ist unter den Bedingungen der Chancengleichheit und der Grundfreiheiten eine sozio-ökonomische Struktur dann vollkommen gerecht, wenn die Begünstigungen der am schlechtesten Gestellten maximiert werden. Diese erhalten also letztendlich mindestens so große Vorteile wie bei einer alternativen Regelung.

Praktisch betreffen diese Vorteile beim BGE nun nicht nur die Einkommen selbst, sondern auch nicht greifbare Formen wie Wohlstand, Freizeit, Verhandlungsmacht gegenüber Staat und Arbeitgebern sowie Selbstachtung. Darüber hinaus erörtert Van Parijs die Voraussetzungen, Auswirkungen und Konsequenzen seines zunächst als Utopie erscheinenden Vorschlags.

Zusammenfassung der Kapitel

1 ABSTRACT: Kurze Zusammenfassung der Absicht der Untersuchung, das BGE aus akademischer, gesellschaftlicher und unternehmerischer Sicht zu beleuchten.

2 BEDINGUNGSLOSES GRUNDEINKOMMEN (BGE) – BEGRÜNDUNG, ZIELE, ERFAHRUNGEN: Darstellung der theoretischen Herleitung, der angestrebten Zielsetzungen wie Armutsbekämpfung und erste internationale Erfahrungswerte.

3 BGE – DEBATTE UND EINSCHÄTZUNG: Analyse der konträren Argumente von Befürwortern und Kritikern sowie eine kritische Prüfung der Realisierbarkeit unter Berücksichtigung deutscher Finanz- und Sozialstrukturen.

4 BGE – BEDEUTUNG FÜR UNTERNEHMEN UND MANAGEMENT: Beleuchtung der Chancen und Risiken des BGE aus der spezifischen Perspektive unternehmerischer Praxis und Personalführung.

5 FAZIT: Kritische Schlussfolgerung des Autors, die eine evolutionäre transformation gegenüber einer radikalen Umstellung präferiert.

Schlüsselwörter

Bedingungsloses Grundeinkommen, BGE, Soziale Marktwirtschaft, Finanzierbarkeit, Arbeitslosigkeit, Existenzminimum, Bürgergeld, Arbeitsmarkt, Unternehmensführung, Umverteilung, soziale Sicherheit, Gerechtigkeit, Digitalisierung, Automatisierung, Wirtschaftswachstum.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Projektarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung rund um das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE) in Deutschland.

Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?

Die Arbeit deckt philosophische Begründungen, die ökonomische Debatte, internationale Pilotprojekte sowie die speziellen Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen ab.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Das Hauptziel ist es, die Realisierbarkeit eines BGE zu bewerten und ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie ein solches System die deutsche Gesellschaft und Wirtschaft beeinflussen würde.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Der Autor nutzt eine fundierte Literaturanalyse und eine kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftspolitischen und ökonomischen Daten, ergänzt durch Perspektiven aus der Managementpraxis.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Im Hauptteil werden neben Pros und Cons insbesondere die Finanzierungsmodelle, Alternativen wie das Bürgergeld und die Folgen für die Unternehmensführung diskutiert.

Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Arbeit charakterisieren?

Die Arbeit ist geprägt durch Begriffe wie BGE, Finanzierbarkeit, soziale Gerechtigkeit, Soziale Marktwirtschaft und Arbeitszufriedenheit.

Welche Herausforderungen bei der Finanzierung werden genannt?

Der Autor führt kritisch an, dass die Finanzierung eines auskömmlichen BGE das 2,2-fache des Bundesetats 2022 erfordern würde und somit gigantische zusätzliche Haushaltsmittel notwendig wären.

Warum hält der Autor eine radikale Umstellung für unwahrscheinlich?

Aufgrund organisatorischer Widerstände, politischer Konfrontationen und der tiefen Verankerung des Sozialstaats im Beschäftigungssystem wird eine evolutionäre Entwicklung statt einer radikalen Umstellung als realistischer erachtet.

Final del extracto de 19 páginas  - subir

Detalles

Título
Human Resource Management. Bedingungsloses Grundeinkommen
Universidad
Fachhochschule des bfi Wien GmbH  (MBA Digitale Transformation)
Curso
Human Resources Management I
Calificación
1,0
Autor
Hans-Walter Höhl (Autor)
Año de publicación
2023
Páginas
19
No. de catálogo
V1364990
ISBN (PDF)
9783346890054
ISBN (Libro)
9783346890061
Idioma
Alemán
Etiqueta
Bedingungsloses Grundeinkommen. Begründung, Ziele, Alternativen, Finanzierung, Realisierbarkeit Deutschland, Bedeutung Unternehmen/Management
Seguridad del producto
GRIN Publishing Ltd.
Citar trabajo
Hans-Walter Höhl (Autor), 2023, Human Resource Management. Bedingungsloses Grundeinkommen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1364990
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