In dieser Projektarbeit wird das strittige Thema „Bedingungsloses Grundeinkommen“ aus akademischer und praktischer Sicht untersucht. Ausgangspunkt ist die Frage, warum Surfer Geld erhalten sollten, wenn sie dieser Tätigkeit nachgehen. Was spricht für ihr Bezugsrecht auf ein Bedingungsloses Grundeinkommen? Zunächst wird eine Antwort aus philosophischer Sicht vorgestellt. Anschließend werden Begründungen, Ziele und erste Erfahrungen mit dem Bedingungslosen Grundeinkommen thematisiert.
In der Debatte, vor allem hinsichtlich der Kernfragen Bedingungslosigkeit und Finanzierung, kommen Befürworter und Kritiker zu Wort. Alternativen und die Einschätzung der Realisierbarkeit in Deutschland werden erörtert.
Die Einführung eines Bedingungslosen Grundeinkommens ist insbesondere für Unternehmen und ihr Management bedeutsam. Dazu werden Chancen und Risiken beleuchtet.
Abschließend wird ein Fazit aus Sicht des Autors gegeben.
Inhaltsverzeichnis
- ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
- 1 ABSTRACT
- 2 BEDINGUNGSLOSES GRUNDEINKOMMEN (BGE) - BEGRÜNDUNG, ZIELE, ERFAHRUNGEN
- 2.1 BEGRÜNDUNG
- 2.2 ZIELE
- 2.3 ERFAHRUNGEN
- 3 KRITIK
- 3.1 BEFÜRWORTUNG
- 3.2 ALTERNATIVEN
- 3.3 EINSCHÄTZUNG DER REALISIERBARKEIT IN DEUTSCHLAND
- 4 BGE-BEDEUTUNG FÜR UNTERNEHMEN UND MANAGEMENT
- 4.1 BEDEUTUNG FÜR UNTERNEHMEN
- 4.2 BEDEUTUNG FÜR DAS MANAGEMENT
- 5 FAZIT
- 6 LITERATURVERZEICHNIS
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Projektarbeit setzt sich zum Ziel, das umstrittene Thema „Bedingungsloses Grundeinkommen“ (BGE) aus akademischer und praktischer Perspektive zu beleuchten. Dabei wird zunächst die grundlegende Idee, die Ziele und Erfahrungen mit dem BGE anhand ausgewählter Literaturquellen dargelegt. Anschließend wird die kontroverse Debatte zum BGE mit ihren Befürwortern und Kritikern beleuchtet, verschiedene Alternativen vorgestellt und die Realisierbarkeit in Deutschland bewertet. Im Fokus steht insbesondere die Bedeutung des BGE für Unternehmen und ihr Management. Die Arbeit mündet in einem Fazit, das Empfehlungen aus Sicht des Autors gibt.
- Philosophische und ökonomische Begründungen für das BGE
- Ziele und Erfahrungen mit BGE-Pilotprojekten
- Argumente von Befürwortern und Kritikern des BGE
- Realisierbarkeit des BGE in Deutschland
- Auswirkungen des BGE auf Unternehmen und Management
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 2 befasst sich mit der Begründung, den Zielen und den Erfahrungen des BGE. Dabei werden philosophische Argumente für ein BGE im Kontext der liberalen Gerechtigkeit diskutiert und das „Unterschiedsprinzip“ von Rawls herangezogen. Das Kapitel beleuchtet die Idee eines bedingungslosen Grundeinkommens aus verschiedenen Perspektiven und skizziert erste praktische Erfahrungen mit BGE-Pilotprojekten.
Kapitel 3 widmet sich der Kritik und Befürwortung des BGE. Es werden die wichtigsten Argumente von Befürwortern und Kritikern des BGE gegenübergestellt. Darüber hinaus werden verschiedene Alternativen zum BGE diskutiert und eine Einschätzung zur Realisierbarkeit des BGE in Deutschland gegeben.
Kapitel 4 untersucht die Bedeutung des BGE für Unternehmen und Management. Es werden die Chancen und Risiken beleuchtet, die mit der Einführung eines BGE für Unternehmen verbunden sind.
Schlüsselwörter
Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE), liberale Gerechtigkeit, Unterschiedsprinzip, Pilotprojekte, Befürworter, Kritiker, Alternativen, Realisierbarkeit, Unternehmen, Management, Chancen, Risiken.
- Citation du texte
- Hans-Walter Höhl (Auteur), 2023, Human Resource Management. Bedingungsloses Grundeinkommen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1364990
