Die Bearbeiter nähern sich über die Begriffe „Demographie“ und „Alter“ dem Thema der sich verändernden Altersstruktur
in Deutschland an, um davon ausgehend prominente Standpunkte zu erläutern.
Danach erfolgt eine Betrachtung der Thematik der Demographie in den Medien, um anschließend
zu der Frage zu kommen, ob veränderte Altersgrenzen für den Ruhestand als
taugliches Mittel für eine gerechte Lösung der Ressourcenfragen in unserer Gesellschaft
denkbar sind.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Demographie
2.1 Definition
2.2 Historie
2.2.1 Johann Peter Süßmilch (1707 – 1767)
2.2.2 Thomas Robert Malthus (1766 – 1834)
2.3 Bevölkerungsentwicklung
2.3.1 Weltbevölkerungswachstum
2.3.2 Rückgang Geburtenzahlen weltweit
2.3.3 Bevölkerungsentwicklung Deutschland
3 Auswertung von Medien
3.1 DIE ZEIT
3.2 DER SPIEGEL
3.3 Zusammenfassung
4 Alter
4.1 Definitionen und Erläuterungen
4.2 Der Fünfte Altenbericht - seine Thesen
4.2.1 Mitverantwortung
4.2.2 Alter als Motor für Innovation
4.2.3 Nachhaltigkeit und Generationensolidarität
4.2.4 Lebenslanges Lernen
4.2.5 Prävention
4.3 Zusammenfassung
5 Ausblick und Konsequenzen
5.1 Möglichkeiten der Integration älterer Arbeitnehmer – eine soziale Verantwortung
5.2 Finanzierung von Rentensystemen
5.3 Möglichkeiten der Erwerbstätigkeit bis zum Renteneintrittsalter
5.4 Organisation betrieblicher Beschäftigungspolitik älterer Mitarbeiter
5.5 Blick über die Grenze
5.5.1 Deutschland
5.5.2 Niederlande
5.5.3 Österreich
5.5.4 Frankreich
5.5.5 Skandinavien
6 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland mit dem Ziel, kritische Fragen zur Ressourcenverteilung und zum Ruhestandseintritt zu analysieren. Dabei steht die Forschungsfrage im Mittelpunkt, ob und wie eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft als gerechte und tragfähige Lösung gestaltet werden kann.
- Analyse demografischer Grundlagen und historischer Bevölkerungsentwicklung.
- Medienauswertung zur öffentlichen Wahrnehmung des demografischen Wandels.
- Erarbeitung von Potenzialen des Alters auf Basis des Fünften Altenberichts.
- Diskussion betrieblicher Beschäftigungspolitik und Strategien zur Arbeitsmarktintegration älterer Mitarbeiter.
- Internationaler Vergleich von Modellen zur Alters- und Beschäftigungspolitik.
Auszug aus dem Buch
4.2 Der Fünfte Altenbericht - seine Thesen
Als Grundlage der weiteren Arbeit entschieden sich die Verfasser für den Altenbericht der Bundesregierung. Zur Klärung verschiedener gesellschaftsrelevanter Fragen beauftragt die Bundesregierung regelmäßig Expertenkommissionen. Nach einem Beschluss des Deutschen Bundestages von 1994 ist die Bundesregierung aufgefordert, in jeder Legislaturperiode einen Altenbericht vorzulegen. Im Jahr 2003 berief die damals zuständige Bundesministerin Renate Schmidt die Mitglieder einer Expertenkommission ein, die den Bericht zum Thema "Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft" in Auftrag erarbeiten sollte.
Der Begriff Potenzial wird allgemein im Sinne einer noch nicht verwirklichten Möglichkeit definiert. Unter „Potenzialen des Alters“ sind sowohl vom Individuum oder der Gesellschaft präferierte Lebensentwürfe und Lebensformen, die zur Wirklichkeit werden können, als auch die den älteren Menschen für die Verwirklichung von Lebensentwürfen und Lebensformen zur Verfügung stehenden Ressourcen zu verstehen.
Der eingesetzten elfköpfigen Kommission zur Erstellung des 5. Altenberichts wurden drei Aufgaben gestellt. Erstens sollte sie eine Beschreibung der Potenziale des Alters sowie ihrer Entwicklung bis zum Jahr 2020 vornehmen. Zweitens sollte sie Antwort auf die Frage geben, inwieweit die Potenziale des Alters gesellschaftlich besser genutzt werden können. Und drittens sollte sie Empfehlungen für Politik und Gesellschaft zur besseren Nutzung der Potenziale des Alters entwickeln. Prämisse war es, der stark von ökonomischen Belastungsargumenten geprägten Diskussion eine differenziertere Beschreibung der Folgen des demographischen Wandels gegenüberzustellen und die Chancen dieser Entwicklung in das Zentrum ihrer Argumentation stellen.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die Sorge vor Verteilungskämpfen zwischen den Generationen und skizziert den Ansatz der Arbeit, sich über die Begriffe Demografie und Alter dem Thema zu nähern.
2 Demographie: Dieses Kapitel definiert den Begriff Demografie, erläutert dessen historische Entwicklung durch Denker wie Süßmilch und Malthus und analysiert die aktuelle Bevölkerungsentwicklung sowie deren Treiber.
3 Auswertung von Medien: Hier wird anhand von Artikeln der Zeitungen DIE ZEIT und DER SPIEGEL analysiert, wie das Thema Demografie in der deutschen Öffentlichkeit behandelt und diskutiert wird.
4 Alter: Das Kapitel definiert den Begriff Alter, stellt die Thesen des Fünften Altenberichts vor und diskutiert zentrale Aspekte wie Mitverantwortung, lebenslanges Lernen und Prävention.
5 Ausblick und Konsequenzen: Es werden konkrete Möglichkeiten zur Integration älterer Arbeitnehmer, Rentenfinanzierungsmodelle und betriebliche Beschäftigungsstrategien sowie internationale Beispiele untersucht.
6 Fazit: Das Fazit fasst zusammen, dass die demografische Entwicklung keine reine Schreckensvision ist, sondern durch präventive Maßnahmen und eine aktive Arbeitsmarktpolitik neue Chancen für ein erfolgreiches Altern im Beruf bieten kann.
Schlüsselwörter
Demografie, Bevölkerungsentwicklung, Altersstruktur, Lebensarbeitszeit, Fünfter Altenbericht, Beschäftigungspolitik, Rentensystem, Generationensolidarität, Flexicurity, Employability, Arbeitsmarktintegration, Alter, Prävention, Lebenslanges Lernen, Erwerbstätigkeit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundlegend?
Die Arbeit befasst sich mit der demografischen Entwicklung in Deutschland und der Frage, wie eine alternde Gesellschaft Verteilungskämpfe vermeiden und neue Chancen für ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt schaffen kann.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die zentralen Themen umfassen die demografische Grundlagenforschung, die mediale Darstellung des Wandels, die Potenziale des Alters gemäß des Fünften Altenberichts sowie Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das primäre Ziel ist es, zu analysieren, ob eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit als gerechte Lösung für die Ressourcenfragen der alternden Gesellschaft dienen kann.
Welche wissenschaftlichen Methoden werden verwendet?
Die Arbeit nutzt eine umfassende Literaturanalyse sowie eine systematische Medienauswertung der Online-Ausgaben der Wochenzeitungen DIE ZEIT und DER SPIEGEL aus den Jahren 2005 bis 2009.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Definition von Demografie und Alter, die Analyse der öffentlichen Debatte, die Diskussion der Thesen des Altenberichts sowie die Untersuchung von Beschäftigungsmöglichkeiten und internationalen Lösungsmodellen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Demografie, Lebensarbeitszeit, Beschäftigungspolitik, Rentensystem und Generationensolidarität geprägt.
Welche Rolle spielen die Niederlande in der internationalen Betrachtung?
Die Niederlande dienen als Beispiel für eine erfolgreiche Beschäftigungspolitik, insbesondere durch das sogenannte Poldermodell, das den Ausbau der Teilzeitarbeit stark gefördert und Arbeitslosigkeit bei Älteren reduziert hat.
Warum betont die Arbeit die Bedeutung des lebenslangen Lernens?
Das lebenslange Lernen wird als essenzielle Strategie angesehen, um die Qualifikationen und die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer angesichts sich wandelnder Anforderungen an modernen Arbeitsplätzen zu erhalten.
Inwiefern beeinflusst der Fünfte Altenbericht die Argumentation der Autoren?
Der Bericht dient als zentrale theoretische Grundlage, um dem rein ökonomischen Belastungsdiskurs entgegenzuwirken und die Potenziale des Alters als Chance für den sozialen Zusammenhalt hervorzuheben.
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- B. Sc. Thomas Berg (Author), Andreas Schellig (Author), 2009, Die demographische Entwicklung in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/140049
