Die vorliegende Arbeit untersucht die Ehrenamtsförderung als strategischen Prozess mit dem Fokus auf die Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in Fußballvereinen des Südwestdeutschen Fußballverbandes (SWFV). Die Problemstellung wird in der Einleitung eingeführt und dient als Ausgangspunkt für die Untersuchung. Das Ziel dieser Arbeit ist eine konkrete Analyse der derzeitigen Situation, der Herausforderungen und Problemfelder in Bezug auf das Ehrenamt in Vereinen im SWFV und darauf aufbauend die Entwicklung von Strategien zur Ehrenamtsförderung in Vereinen. Hierfür sollen vereins- und verbandsseitige Maßnahmen, die individuell anpassbar sind, formuliert werden.
Der gegenwärtige Kenntnisstand wird in Kapitel 3 detailliert dargestellt, wobei Definitionen, Abgrenzungen und aktuelle Situationen im Ehrenamt beleuchtet werden. Dies umfasst statistische Zahlen, die Bedeutung des Ehrenamts, Entwicklungen, Motivationen, Herausforderungen und bestehende Strategien. Thesen und Hypothesen werden in diesem Zusammenhang formuliert, um den Forschungsrahmen zu definieren.
Die Methodik, die in Kapitel 4 präsentiert wird, umfasst mündliche Befragungen (Interviews) und digitale Befragungen (Online-Fragebögen). Die Ergebnisse der Untersuchung werden in Kapitel 5 präsentiert und gliedern sich in Interviews und Online-Befragungen, wobei Vereinsdaten, Ehrenamtsstruktur, Zufriedenheit, Entwicklung, Probleme, Herausforderungen, Maßnahmen, Angebote und Unterstützung des Landesverbandes analysiert werden.
Die Diskussion in Kapitel 6 fasst die Hauptergebnisse zusammen, betrachtet kritisch den gegenwärtigen Kenntnisstand, zieht Schlussfolgerungen und leitet praxisrelevante Erkenntnisse sowie Handlungsempfehlungen ab. Die Untersuchungsfragen werden beantwortet, die Ergebnisse kritisch gewürdigt, und ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen wird gegeben. Die Zusammenfassung in Kapitel 7 gibt einen kompakten Überblick über die wichtigsten Erkenntnisse und Schlussfolgerungen dieser Arbeit.
Inhaltsverzeichnis
- 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG...
- 2 ZIELSETZUNG
- 3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND....
- 3.1 Definitionen und Abgrenzungen.
- 3.2 Situation im Ehrenamt
- 3.2.1 Zahlen und Bedeutung..
- 3.2.2 Entwicklung und Motivation.
- 3.2.3 Herausforderungen und Probleme.
- 3.2.4 Strategien und Lösungsansätze...
- 3.3 Thesen und Hypothesen
- 4 METHODIK
- 4.1 mündliche Befragung (Interview)
- 4.2 digitale Befragung (Online-Fragebogen)
- 5 ERGEBNISSE.
- 5.1 Interviews
- 5.2 Vereinsdaten.
- 5.2.1 Online-Befragung....
- 5.2.2 Ehrenamtsstruktur, Zufriedenheit und Entwicklung.
- 5.2.3 Probleme, Herausforderungen und Maßnahmen
- 5.2.4 Angebote und Unterstützung des Landesverbandes.
- 5.2.5 Zusammenhänge.....
- 6 DISKUSSION
- 6.1 Zusammenfassung der Hauptergebnisse
- 6.2 Kritische Betrachtung der erfassten Ergebnisse in Bezug auf den gegenwärtigen Kenntnisstand.............
- 6.3 Schlussfolgerungen, praxisrelevante Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ...............
- 6.4 Beantwortung der Untersuchungsfragen..
- 6.5 Kritische Würdigung.
- 6.6 Ausblick
- 7 ZUSAMMENFASSUNG
- 8 LITERATURVERZEICHNIS .
- 9 ABBILDUNGS-, TABELLEN-, ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS ...
- 9.1 Abbildungsverzeichnis...
- 9.2 Tabellenverzeichnis.......
- 9.3 Abkürzungsverzeichnis
- ANHANG
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Bachelor-Thesis untersucht die Förderung von ehrenamtlichem Engagement im Fußballbereich des Südwestdeutschen Fußballverbandes (SWFV). Das Hauptziel ist es, die Herausforderungen der Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in Fußballvereinen zu analysieren und strategische Ansätze zur Optimierung der Ehrenamtsförderung zu entwickeln.
- Die Bedeutung des Ehrenamts im deutschen Sport und insbesondere im Fußball
- Die Herausforderungen der Ehrenamtsförderung in Fußballvereinen
- Die Rolle des SWFV bei der Unterstützung der Vereine in der Ehrenamtsförderung
- Strategische Ansätze zur Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Praxisrelevante Handlungsempfehlungen für die Verbesserung der Ehrenamtsförderung im SWFV
Zusammenfassung der Kapitel
- 1 Einleitung und Problemstellung: Diese Einleitung präsentiert die Bedeutung des Ehrenamts im deutschen Sport, insbesondere im Fußball. Sie beschreibt die Herausforderungen der Ehrenamtsförderung in Fußballvereinen und stellt die Problemstellung der Arbeit vor.
- 2 Zielsetzung: Dieses Kapitel definiert die Ziele der Bachelor-Thesis.
- 3 Gegenwärtiger Kenntnisstand: Dieses Kapitel beleuchtet die aktuelle Forschungslandschaft zum Thema Ehrenamt im Sport. Es beinhaltet Definitionen und Abgrenzungen, die Situation des Ehrenamts im Allgemeinen, einschließlich Zahlen und Bedeutung, Entwicklung und Motivation sowie Herausforderungen und Probleme.
- 4 Methodik: Dieses Kapitel beschreibt die Methoden, die für die Datenerhebung und -analyse in der Arbeit verwendet wurden.
- 5 Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der durchgeführten Interviews und Online-Befragungen. Die Ergebnisse geben Einblicke in die Ehrenamtsstruktur, Zufriedenheit und Entwicklung in Fußballvereinen. Sie beleuchten zudem Probleme, Herausforderungen, Maßnahmen und Angebote des Landesverbandes.
Schlüsselwörter
Ehrenamt, Fußball, Sportvereine, Südwestdeutscher Fußballverband, Gewinnung, Bindung, Strategien, Förderung, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen, Vereine, Mitglieder, Engagement, Motivation, Probleme, Maßnahmen.
- Citar trabajo
- Sascha Fischer (Autor), 2022, Ehrenamtsförderung als strategischer Prozess. Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in Fußballvereinen des Südwestdeutschen Fußballverbandes, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1437811
