In der Hausarbeit im Rahmen des Moduls Pflege im internationalen Kontext wird das Pflegesystem mit seinen Facetten, wie Arbeitsbedingungen, Pflegeausbildung oder der Pflegeberuf den skandinavischen Ländern gegenübergestellt. Ob das Gesundheitssystem der skandinavischen Ländern als Vorbild für Deutschland fungiert stellt sich abschließend heraus.
Eine internationale Betrachtung des Pflegeberufes zeigt, dass Pflegekräfte überall auf dieser Welt eine Gemeinsamkeit haben: Im Vergleich zu Ärzten stehen sie in einem wesentlich engeren Kontakt zu pflegebedürftigen Menschen und dessen Bedürfnisse. Dies zeigt die Wichtigkeit von umfangreichen medizinisches Wissen und Kenntnissen, über die Pflegefachkräfte in der Patientenversorgung verfügen müssen (PKM, 2022). Andere Arbeitsbedingungen, verschiedene Ausbildungsanforderungen, sowie unterschiedliche Gesundheitssysteme: Der Pflegeberuf und das Gesundheitssystem unterscheidet sich auf der ganzen Welt. Obwohl Deutschland in Rankings bezüglich der Gesundheitsversorgung meist sehr gut abschneidet, liefert die Pflegesituation in Deutschland eher negative Schlagzeilen. Die Gesundheitssysteme Skandinavien, wie beispielsweise in Norwegen und Schweden, gehören zu den besten der Welt. Im Vergleich zu Deutschland sind im Ausland die Tätigkeiten und Aufgaben des Pflegepersonals umfangreicher und komplexer. Darüber hinaus tragen dort verschiedene Faktoren zur Attraktivität des Pflegeberufes bei. Viele attraktive Gründe führen zu neidischen Blicken nach Norden und begünstigen sogar die Abwanderung einiger Pflegekräfte nach Skandinavien (Hörner, 2022). Dort hat der Pflegeberuf einen höheren Stellenwert und das Gesundheitssystem in Skandinavien unterscheidet sich stark vom deutschen Modell. Das Pflegesystem in den skandinavischen Ländern bietet viele Vorteile, von denen sich Deutschland ein Beispiel nehmen könnte (Barth, 2021).
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1 Gesundheitssystem Deutschland versus Skandinavien
2 Pflegeausbildung, Akademisierung und Weiterbildung in der Pflege
3 Finanzielle Strukturen der Gesundheitssysteme
4 Verdienste der Pflegeberufe
5 Arbeitsbedingungen im Pflegeberufe
7 Skandinavisches Gesundheitssystems als Chance für Deutschland
7.1 Notwendigkeit der Akademisierung
7.2 Finanzierung des Gesundheitssystems
7.3 Verdienst im Pflegeberuf
7.4 Arbeitsbedingungen
8 Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht strukturelle und organisationale Unterschiede im Gesundheits- und Pflegesystem zwischen Deutschland und skandinavischen Ländern, um Potenziale für eine Optimierung der deutschen Pflegesituation aufzuzeigen.
- Akademisierungsgrad der Pflegeberufe im internationalen Vergleich
- Finanzierungsmodelle (Bismarck- vs. Beveridge-Modell)
- Lohnstrukturen und Vergütungsmodelle für Pflegepersonal
- Arbeitsbedingungen und Betreuungsschlüssel in der Patientenversorgung
- Chancentransfer für das deutsche Gesundheitssystem
Auszug aus dem Buch
3 Finanzielle Strukturen der Gesundheitssysteme
Der Hauptunterschied des Gesundheits- und Pflegesystems zwischen Skandinavien und Deutschland liegt im Bereich der Finanzierung. In Deutschland orientiert sich das Gesundheitssystem am Bismarck-Modell, welches dem Sozialversicherungssystem angehört. Die charakteristischen Aspekte des deutschen Gesundheitssystems gehen auf den Reichskanzler Otto von Bismarck zurück, der 1883 die gesetzliche Krankenversicherung als Teil der auf den Weg gebrachten Sozialgesetzgebung gründete. Deren Merkmale blieben bis heute bestehen (Gerlinger, 2017). Das bedeutet, dass Leistungen im Gesundheitssystem über die gesetzlichen Krankenversicherungen finanziert werden. Dabei teilen sich zum einen Arbeitnehmer und zum anderen Arbeitgeber die vorgeschriebenen Sozialversicherungsbeiträge, deren Höhe sich nach dem Bruttoarbeitslohn richtet (Panea, 2019).
Des Weiteren wird im Rahmen des deutschen Gesundheitssystems zwischen zwei unterschiedliche Klassen, nämlich einer privaten und einer gesetzlichen Versicherung, unterschieden (Barth, 2021). Circa 90% sind gesetzlich und circa 10% privat versichert. Die Krankenversicherung im deutschen Gesundheitssystem ist außerdem verpflichtend (Panea, 2018).
Das Gesundheitssystem in Skandinavien beruht auf dem Beveridge Modell. Dieses Modell ist in sämtlichen Ländern wie Großbritannien, Portugal, Spanien und Italien bereits verbreitet. Es lässt sich, wie der Name bereits verrät, auf William Henry Beveridge zurückführen. William Henry Beveridge war in den 1940er Jahren Mitglied der liberalen Fraktion des britischen Parlaments. Im Jahre 1942 legte er dem Parlament einen umfangreichen Report zur Sozialpolitik mit verschiedenen Vorschlägen vor. Seine damals eingereichten Vorschläge zur Errichtung und Etablierung eines umfassenden Systems sozialer Sicherheit liefern bis heute die Grundlage der Gesundheitssysteme, an dem sich diverse Länder orientieren (Barth, 2021).
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Vorstellung der Problematik sowie der Zielsetzung des Vergleichs zwischen dem deutschen und skandinavischen Gesundheitssystem.
1 Gesundheitssystem Deutschland versus Skandinavien: Analyse der demografischen Herausforderungen und des grundsätzlichen Rufs der Pflegesysteme im internationalen Kontext.
2 Pflegeausbildung, Akademisierung und Weiterbildung in der Pflege: Untersuchung der verschiedenen Bildungswege sowie der Notwendigkeit einer akademischen Aufwertung der Pflegefachberufe.
3 Finanzielle Strukturen der Gesundheitssysteme: Gegenüberstellung des Bismarck-Modells und des Beveridge-Modells hinsichtlich ihrer Finanzierungsmechanismen.
4 Verdienste der Pflegeberufe: Erläuterung der Gehaltsstrukturen und des Einflusses von Qualifikationen auf das Einkommen in den untersuchten Ländern.
5 Arbeitsbedingungen im Pflegeberufe: Betrachtung der Belastungssituation, des Personalschlüssels und der Auswirkungen der Arbeitsbedingungen auf das Berufsaustrittsrisiko.
7 Skandinavisches Gesundheitssystems als Chance für Deutschland: Diskussion übertragbarer Ansätze in den Bereichen Akademisierung, Finanzierung, Vergütung und Arbeitsgestaltung.
8 Fazit: Zusammenfassende Bewertung der Potenziale und Hürden bei der Reformierung des deutschen Pflegesystems nach skandinavischem Vorbild.
Schlüsselwörter
Gesundheitssystem, Pflege, Deutschland, Skandinavien, Akademisierung, Finanzierung, Bismarck-Modell, Beveridge-Modell, Arbeitsbedingungen, Pflegenotstand, Gehalt, Personalmanagement, Patientenversorgung, Fachkräftemangel, Pflegeausbildung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit einem rechtsvergleichenden Blick auf die Gesundheits- und Pflegesysteme Deutschlands und skandinavischer Länder, um Schwachstellen im deutschen System zu identifizieren.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder sind die Pflegeausbildung, die Finanzierungsmodelle des Sozialwesens, die Einkommensverhältnisse Pflegebedürftiger und Pflegender sowie die Arbeitsbedingungen innerhalb der Branche.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Ziel ist es, transparente Chancen und übertragbare Modelle aus der skandinavischen Pflegepraxis aufzuzeigen, um das deutsche Pflegesystem effizienter und attraktiver zu gestalten.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Es handelt sich um eine deskriptive und analysierende Literaturarbeit, die auf Basis aktueller Studien und statistischer Daten Vergleiche zwischen den Ländern zieht.
Was wird im Hauptteil detailliert behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine detaillierte Analyse der Ausbildungsstrukturen, die Gegenüberstellung von Sozialversicherungs- und Steuermodellen, Lohnanalysen und einen Vergleich der pro-Kopf-Betreuungsschlüssel.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?
Neben dem Vergleich der Gesundheitssysteme stehen Begriffe wie Akademisierung, Personalbemessung, Arbeitsqualität und sozioökonomische Rahmenbedingungen der Pflege im Vordergrund.
Wie unterscheidet sich die Akademisierung in den Ländern konkret?
Während die Pflegeausbildung in Deutschland primär eine berufliche Ausbildung ist, stellt in Skandinavien ein Hochschulabschluss die Grundvoraussetzung für den Berufseinstieg dar.
Warum ist das "Fürsorgemodell" laut Autorin attraktiver?
Das Fürsorgemodell finanziert sich über Steuermittel und ermöglicht eine gleichberechtigte Versorgung aller Bürger ohne die in Deutschland existierende Zweiklassenmedizin, was zudem den Stress für Pflegende reduziert.
- Quote paper
- Angelina Spurk (Author), 2023, Das deutsche Gesundheits- und Pflegesystem im Ländervergleich mit Skandinavien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1438175
