Die Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist nicht nur erwünscht, sondern auch in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben, um die Mitarbeitenden zu schützen. Im Arbeitsschutzgesetz wird im Paragraf 5 festgehalten, dass der Arbeitgeber Gefährdungen ermitteln und erforderliche Maßnahmen einleiten muss. Es wird explizit auch auf eine Möglichkeit der Gefährdung aufgrund psychischer Belastungen hingewiesen.
In der vorliegenden Fallstudie bemängelt der örtliche Personalrat einer Verwaltungsbehörde des öffentlichen Rechts, dass es für die 1800 Mitarbeiter bisher keine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gibt. Der Auftrag der Fallstudie besteht darin ein Konzept zur Überprüfung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und einen wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Die vorliegende Fallstudie soll zunächst die theoretischen Grundlagen abbilden, indem das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) definiert wird. Anschließend folgt die Auseinandersetzung mit den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und die psychische Gefährdungsbeurteilung wird genauer beleuchtet.
Im nächsten Kapitel sollen die theoretischen Grundlagen in der Praxis verwendet werden. Zunächst wird die Auswahl des Analyseinstruments der psychischen Gefährdungsbeurteilung erläutert. Danach wird das Konzept zur Überprüfung und Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz der Verwaltungsbehörde vorgestellt. Zuletzt werden potenzielle Präventionsangebote beschrieben.
Die Fallstudie endet mit einer Diskussion und Ausblick.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung
- 1.2 Aufbau der Arbeit
- 2 Theoretische Grundlagen
- 2.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 2.2 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
- 2.3 Psychische Gefährdungsbeurteilung
- 3 Anwendungsteil
- 3.1 Auswahl des Analyseinstruments
- 3.2 Konzept zur Überprüfung und Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- 3.3 Potenzielle Präventionsangebote
- 4 Diskussion und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Fallstudie zielt darauf ab, ein wissenschaftlich fundiertes Konzept zur Überprüfung und Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter einer öffentlichen Verwaltungsbehörde zu entwickeln.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Rahmen für die Prävention psychischer Belastungen
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten
- Psychische Gefährdungsbeurteilung als Instrument zur Identifizierung von Belastungsfaktoren
- Konzept zur Überprüfung und Prävention psychischer Belastungen in der Verwaltungsbehörde
- Potenzielle Präventionsangebote zur Stärkung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Problemstellung und Zielsetzung der Fallstudie dar. Sie beleuchtet die Relevanz des Themas psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und beschreibt den Auftrag, ein Konzept zur Überprüfung und Prävention dieser Belastungen in einer öffentlichen Verwaltungsbehörde zu entwickeln.
Das zweite Kapitel widmet sich den theoretischen Grundlagen. Es definiert das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als Rahmen für die Prävention psychischer Belastungen. Außerdem werden psychische Belastungen am Arbeitsplatz und die Bedeutung der psychischen Gefährdungsbeurteilung als Instrument zur Identifizierung von Belastungsfaktoren erläutert.
Im dritten Kapitel wird der Anwendungsteil der Fallstudie vorgestellt. Es werden die Auswahl des Analyseinstruments für die psychische Gefährdungsbeurteilung, das Konzept zur Überprüfung und Prävention psychischer Belastungen in der Verwaltungsbehörde sowie potenzielle Präventionsangebote beschrieben.
Schlüsselwörter
Psychische Belastungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), psychische Gefährdungsbeurteilung, Prävention, Verwaltungsbehörde, Arbeitsbedingungen, Stress, Gesundheit, Resilienz, Mitarbeiter.
- Citar trabajo
- Bianca Adler (Autor), 2020, Prävention psychischer Belastungen in einer öffentlichen Verwaltungsbehörde, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1450431
