Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance


Bachelorarbeit, 2024

58 Seiten, Note: 1,3

Theodor Hainer (Autor:in)


Inhaltsangabe oder Einleitung

Diese Bachelorarbeit untersucht die Diversitätsperformance von Familienunternehmen und analysiert, wie diese Unternehmen mit Diversität umgehen und welche Auswirkungen dies auf ihre finanzielle und nicht-finanzielle Performance hat. Durch eine umfangreiche Literaturarbeit beleuchtet die Studie die Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen vor allem hinsichtlich Geschlechter-, Alters- und Herkunftsdiversität.

Die Arbeit zeigt, dass Familienunternehmen durch ihre starke interne Kultur sowohl Chancen als auch Herausforderungen im Umgang mit Diversität erfahren. Diese Erkenntnisse bieten wertvolle Einblicke für Forschende, Studierende und Praktiker:innen, die sich für die strategischen Wettbewerbsvorteile und Leistungssteigerungspotenziale durch Diversität in Familienunternehmen interessieren.

Details

Titel
Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
Hochschule
Johannes Kepler Universität Linz
Veranstaltung
Bachelorseminar Corporate Finance
Note
1,3
Autor
Jahr
2024
Seiten
58
Katalognummer
V1489763
ISBN (eBook)
9783389046517
ISBN (Buch)
9783389046524
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Diversity, Familienunternehmen, Diversity Management, Unternehmensführung, Corporate Governance, Gender, Gender Diversity, Cultural Diversity, age diversity, altersdiversität, herkunftsdiversität, sozioemotionales vermögen, socioemotional wealth, CSR, Corporate Social Responsibility, finanzielle Performance, Performance, nicht-finanzielle Performance, sozioemotionale Bindung, kulturelle Vielfalt, demografische Vielfalt, Organisationskultur, Werte und Normen, Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit
Arbeit zitieren
Theodor Hainer (Autor:in), 2024, Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1489763

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