Nachfolgend wird ein Mini-Review zur aktuellen Forschungsliteratur im Handlungsfeld Stressmanagement durchgeführt. Schwerpunkt bildet dabei der Teilbereich Stressmanagement am Arbeitsplatz. Hinführend wird diesbezüglich zunächst ein Überblick zu relevanten Aspekten dargelegt, um insbesondere die Relevanz des gewählten Teilbereiches zu verdeutlichen.
Nachfolgend wird auf Basis aktuell wissenschaftlicher Literatur ein Mini-Review im Handlungsfeld Stressmanagement am Arbeitsplatz erfolgen. Ziel ist es dabei aufzuzeigen, inwieweit die Teilnahme an einem Stressmanagementprogramm das Stressempfinden am Arbeitsplatz, sowie die Gesundheit beeinflusst, denn eine bedeutende Komponente des Stressmanagements besteht darin, die Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit zu verstehen, um entsprechende Maßnahmen zur Reduktion von Stressbelastungen zu entwickeln. Damit eine zielgerichtete Literaturrecherche hierzu erfolgen kann, wird zunächst im Vorfeld eine konkrete Forschungsfrage definiert.
Inhaltsverzeichnis
- STRESSMANAGEMENT AM ARBEITSPLATZ
- LITERATURRECHERCHE.
- Forschungsfrage......
- Recherchestrategie..\li>
- DARSTELLUNG DER ERGEBNISSE.....
- FAZIT.
- Bewertung der Ergebnisse.
- Bewertung der methodischen Vorgehensweise.......
- Zukunftsweisende Empfehlungen
- LITERATURVERZEICHNIS
- ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS.....
- Abbildungsverzeichnis.....
- Tabellenverzeichnis.....
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Text analysiert aktuelle Forschungsergebnisse im Bereich des Stressmanagements am Arbeitsplatz und untersucht den Einfluss von Stressmanagementprogrammen auf das Stressempfinden und die Gesundheit von Arbeitnehmern.
- Die Relevanz von Stress am Arbeitsplatz und dessen Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern.
- Die Analyse von Forschungsergebnissen zu Stressmanagementprogrammen und deren Wirksamkeit.
- Die Identifizierung von Risikofaktoren für Stress am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf die Entstehung von Erkrankungen.
- Die Bedeutung von Stressmanagementstrategien für die Prävention und die Reduktion von Stressbelastungen am Arbeitsplatz.
- Die Kosten von Stress am Arbeitsplatz für Unternehmen und das Gesundheitssystem.
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel des Textes beleuchtet die Relevanz von Stressmanagement am Arbeitsplatz und stellt die aktuelle Forschungslage zu Stress am Arbeitsplatz vor. Es werden epidemiologische Daten zur Prävalenz und Inzidenz von Stress am Arbeitsplatz sowie mögliche Ursachen und Risikofaktoren diskutiert. Das zweite Kapitel widmet sich der methodischen Vorgehensweise des Mini-Reviews und definiert die Forschungsfrage, die im Fokus der Untersuchung steht: Inwiefern beeinflusst die Teilnahme an einem Stressmanagementprogramm das Stressempfinden am Arbeitsplatz, sowie die körperliche und psychische Gesundheit von Arbeitnehmern?
Schlüsselwörter
Stressmanagement, Arbeitsplatz, Gesundheit, psychische Gesundheit, körperliche Gesundheit, Stressmanagementprogramme, Risikofaktoren, Prävalenz, Inzidenz, Arbeitsintensität, Burnout, Arbeitsunfähigkeit, Kosten, Produktivität.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2024, Aktuelle Forschungsliteratur im Handlungsfeld Stressmanagement, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1498025
