Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Divers

Interkulturelle Trainings in Unternehmen


Dossier / Travail, 2010

12 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhalt

1. Einleitung

2. Personalentwicklung als Teil des Personalwesens

3. Interkulturelle Kompetenz
3.1 Definition Kultur
3.2 Begriff „Interkulturelle Kompetenz“
3.3 Bedeutung der interkulturellen Kompetenz aus unternehmerischer Sicht

4. Interkulturelle Trainings
4.1 Der Begriff
4.2 Ansatzpunkte von interkulturellen Trainings
4.3 Trainings off the job
4.4 Trainings on the job
4.5 Generelle Probleme bei Trainings „of the job“ & „on the job“

5. Trainingskonzepte
5.1 Culture Assimilator Training
5.2 Intercultural Anchored Inquiry

6. Lerntransfer und Transfersicherung

7. Instrumente zur Transfersicherung

8. Fazit

9. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Interkulturelle Trainings in Unternehmen
Université
University of Hamburg
Note
1,7
Auteur
Année
2010
Pages
12
N° de catalogue
V150084
ISBN (ebook)
9783640613892
ISBN (Livre)
9783640614035
Taille d'un fichier
428 KB
Langue
allemand
Annotations
Mots clés
Interkulturell, Interkulturelle, Training, Trainings, Unternehmen, Internationales Personalmanagement, Personalmanagement, Kultur, Trainings off the job, off the job, Trainings on the job, on the job
Citation du texte
Christian Flügel (Auteur), 2010, Interkulturelle Trainings in Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/150084

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Interkulturelle Trainings in Unternehmen


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur