Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten


Hausarbeit, 2009

17 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsangabe

1. Einleitung

2. Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz
2.1. Gründe und Ziel
2.2. Auswirkungen auf die Sozialauswahl bei Kündigungen

3. Sonderrechte der Kirche
3.1. Begründung im Grundgesetz
3.2. Eigenarten der Kirche
3.2.1. Das Wahlrecht in diakonischen Einrichtungen
3.2.2. Sind kirchliche Einrichtungen Betriebe?
3.2.3. Das Selbstverständnis der Kirche
3.3. Das Schlichtungsverfahren
3.3.1. Über den Umgang mit Konflikten

4. Vergleich des Betriebsverfassungsgesetz mit dem Mitarbeiterrecht
der Kirchen

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten
Hochschule
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Veranstaltung
Arbeitsrecht
Note
1,7
Autor
Jahr
2009
Seiten
17
Katalognummer
V151005
ISBN (eBook)
9783640624713
ISBN (Buch)
9783640624942
Dateigröße
447 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitsrecht, Arbeitgeber Kirche, Arbeitnehmer und Kündigungsschutz
Arbeit zitieren
Christian Moor (Autor:in), 2009, Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151005

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