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Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten


Dossier / Travail, 2009

17 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsangabe

1. Einleitung

2. Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz
2.1. Gründe und Ziel
2.2. Auswirkungen auf die Sozialauswahl bei Kündigungen

3. Sonderrechte der Kirche
3.1. Begründung im Grundgesetz
3.2. Eigenarten der Kirche
3.2.1. Das Wahlrecht in diakonischen Einrichtungen
3.2.2. Sind kirchliche Einrichtungen Betriebe?
3.2.3. Das Selbstverständnis der Kirche
3.3. Das Schlichtungsverfahren
3.3.1. Über den Umgang mit Konflikten

4. Vergleich des Betriebsverfassungsgesetz mit dem Mitarbeiterrecht
der Kirchen

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten
Université
University of Applied Sciences Braunschweig / Wolfenbüttel; Salzgitter
Cours
Arbeitsrecht
Note
1,7
Auteur
Année
2009
Pages
17
N° de catalogue
V151005
ISBN (ebook)
9783640624713
ISBN (Livre)
9783640624942
Taille d'un fichier
447 KB
Langue
allemand
Mots clés
Arbeitsrecht, Arbeitgeber Kirche, Arbeitnehmer und Kündigungsschutz
Citation du texte
Christian Moor (Auteur), 2009, Vergleich der Mitbestimmung im Betriebsverfassungsgesetz und im Bereich der Kirche im Umgang mit Konflikten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151005

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