Die nachfolgende Arbeit zeigt potenzielle Auswirkungen des zum 01.07.2023 Personalbemessungsinstrumentes nach § 113c SGB XI. Der Fokus liegt hierbei auf den qualitativen Auswirkungen und soll Chancen und Risiken im internationalen Vergleich darstellen. In Abgrenzung zum klinischen Sektor ermöglicht § 113c SGB XI erstmalig die Einführung eines wissenschaftlichen Instrumentes zur strategischen Personalausrichtung im Langzeitpflegebereich bis hin zu einem Skill- und Grademix, der maßgeblichen Einfluss auf die Aufbau- und Ablauforganisation der Pflegeeinrichtungen nehmen wird.
Inhaltsverzeichnis
- Die demographische Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland
- Formulierung der Forschungsfrage
- Methodisches Vorgehen
- Die Rolle der Profession Pflege im öffentlichen Gesundheitsdienst
- Pflegesensitive Kennzahlen zur Messung der Qualität
- Die Rolle der Profession Pflege in Amerika
- Die Integrierung von PeBeM in der stationären Langzeitpflege
- Beantwortung der Forschungsfrage
- Diskussion bzw. Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die potenziellen Auswirkungen der Integration des Personalbemessungsinstrumentes nach § 113c SGB XI in der stationären Langzeitpflege auf pflegesensitive Kennzahlen im internationalen Vergleich. Sie analysiert den Einfluss demografischer Veränderungen auf den Pflegebereich und betrachtet mögliche Lösungsansätze zur Bewältigung des drohenden Fachkräftemangels.
- Demografischer Wandel in Deutschland und seine Auswirkungen auf das Gesundheitswesen
- Fachkräftemangel im Pflegebereich und Lösungsstrategien
- Rolle der Profession Pflege und deren Stärkung
- Internationale Vergleichbarkeit von Pflegemodellen (z.B. USA)
- Anwendung und Bewertung von Personalbemessungsinstrumenten
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1: Dieses Kapitel beschreibt die demografische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkungen auf die zukünftige Bevölkerungsstruktur. Es werden verschiedene Prognosen und Szenarien vorgestellt, die unterschiedliche Herausforderungen für das Gesundheitssystem aufzeigen.
Kapitel 2: Hier wird die Forschungsfrage formuliert, die sich mit den potenziellen Auswirkungen der Integration des Personalbemessungsinstrumentes nach § 113c SGB XI auf pflegesensitive Kennzahlen im internationalen Vergleich befasst.
Kapitel 3: Dieses Kapitel beschreibt das methodische Vorgehen, welches auf einer strukturierten Literaturrecherche in verschiedenen Datenbanken und Organisationen (z.B. ANCC, ANA) basiert.
Kapitel 4: Kapitel 4 behandelt die Rolle der Profession Pflege im öffentlichen Gesundheitsdienst, inklusive der Betrachtung pflegesensitiver Kennzahlen und der Rolle der Profession Pflege in den Vereinigten Staaten.
Kapitel 5: Dieses Kapitel befasst sich mit der Integration des Personalbemessungsinstrumentes (PeBeM) in der stationären Langzeitpflege.
Schlüsselwörter
Demografischer Wandel, Pflegefachkräftemangel, Personalbemessung (§ 113c SGB XI), Pflegesensitive Kennzahlen, Internationaler Vergleich, Magnet-Hospital Konzept, USA, Langzeitpflege, Gesundheitswesen.
- Citation du texte
- Marc-Justin Trux (Auteur), 2024, Auswirkungen des Personalbemessungsinstrumentes nach § 113c SGB XI unter Berücksichtigung pflegesensitiver Kennzahlen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1511936
