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Maßnahmen der Teamentwicklung

Name: Maßnahmen der Teamentwicklung
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Dipl.-Ing.(BA) Eduard Fuchs
ISBN: 978-3-640-62905-3

Studienarbeit, 2009

24 Seiten, Note: 1,0

Dipl.-Ing.(BA) Eduard Fuchs (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Ziel der Arbeit
1.2 Relevanz für die Praxis

2. Definitionen
2.1 Gruppe
2.2 Gruppe vs. Team
2.3 Teamentwicklung

3. Stand der wissenschaftlichen Forschung
3.1 Wichtige Studien und Theorien zu Gruppen/Teams
3.1.1 Hawthorne-Untersuchungen
3.1.2 Maslows Bedürfnishierarchie
3.1.3 4-Phasen-Modell nach Tuckman
3.2 Gruppendynamische Prozesse
3.2.1 Soziale Erleichterung (Social Facilitation)
3.2.2 Soziales Bummeln (Social Loafing)
3.2.3 Gruppenzusammenhalt / Gruppenkohäsion
3.2.4 Gruppendenken (Groupthink)
3.2.5 Gruppennormen

4. Generisches Teamentwicklungsmodell
4.1 Bewertung
4.2 Synthese
4.3 Beispielhafte Umsetzung

5. Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Erklärung

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel: Maßnahmen der Teamentwicklung
Hochschule: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ingolstadt (Fakultät Wirtschaftswissenschaften)
Veranstaltung: Soft Skills
Note: 1,0
Autor: Dipl.-Ing.(BA) Eduard Fuchs (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 24
Katalognummer: V151306
ISBN (eBook): 9783640629053
ISBN (Buch): 9783640629046
Dateigröße: 580 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen: Arbeit wurde im Rahmen des berufsbegleitenden MBA-Studiengangs "IT-Management" erstellt.
Schlagworte: Teamentwicklung, Gruppenarbeit, gruppendynamische Prozesse, Zusammenarbeit, Motivation, Team, Hawthorne-Studie, Maslow, Tuckman

Arbeit zitieren: Dipl.-Ing.(BA) Eduard Fuchs (Autor:in), 2009, Maßnahmen der Teamentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151306

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