Organizational Citizenship Behavior and Perception of Organizational Justice in Student Jobs


Studienarbeit, 2005

14 Seiten


Leseprobe


Table of Content

1 Introduction

2 Theoretical Background
2.1 Determining factors in Workplace Behavior
2.2 Organizational Citizenship Behavior (OCB)
2.3 Organizational Justice (OJ)
2.4 Related studies on relationship between OCB & Oj 7

3 Method

4 Hypotheses

5 Results

6 Discussion

7 Conclusion

References

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Details

Titel
Organizational Citizenship Behavior and Perception of Organizational Justice in Student Jobs
Hochschule
Ludwig-Maximilians-Universität München  (Institut für Psychologie)
Autoren
Jahr
2005
Seiten
14
Katalognummer
V152678
ISBN (eBook)
9783640643929
ISBN (Buch)
9783640644353
Dateigröße
569 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Organizational Citizenship Behavior, Organizational Justice, Student Jobs, Job Analysis
Arbeit zitieren
Giap Binh Nga (Autor:in)Iris Hackermeier (Autor:in)Xueli Jiao (Autor:in)Pramod Wagdarikar (Autor:in), 2005, Organizational Citizenship Behavior and Perception of Organizational Justice in Student Jobs, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152678

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Titel: Organizational Citizenship Behavior and Perception of Organizational Justice in Student Jobs



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