Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung


Seminararbeit, 2010

17 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

A Einleitung

B... Tatbestandsmerkmale
I. Begriff des Entgelts
II. Künftigkeit
I. Wertgleichheit der Versorgungsanwartschaft

C... Anspruchsvoraussetzungen
I. Anspruchsberechtigte Personen
II. Anspruchsgegner
III. Höchstgrenze der Entgeltumwandlung
IV. Mindestumwandlung
V. Kollektivrechtlich vereinbarte Entgeltumwandlung
VI. Geltung des Tarifvertrags
VII. Tarifdispositivität
VIII. Stellungnahme zur Tarifdispositivität hinsichtlich des Totalausschlusses der Entgeltumwandlung
IX... Ausschluss wegen bereits bestehender Entgeltumwandlung

D... Durchführung der Entgeltumwandlung
I. Einigung auf einen Durchführungsweg
II. Einigung auf einen Versorgungsträger
III. Zusagegestaltung
IV. Unverfallbarkeit der Versorgungsanwartschaft
III. Rentenanpassung

E Staatliche Förderung
I. Förderungsfähige Durchführungswege

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung
Hochschule
Fachhochschule Bielefeld
Veranstaltung
Seminar zu Personal
Note
2,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
17
Katalognummer
V153099
ISBN (eBook)
9783640668335
ISBN (Buch)
9783640668472
Dateigröße
447 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Entgeltumwandlung, Form, Altersversorgung
Arbeit zitieren
Sven König (Autor:in), 2010, Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153099

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