Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene

Eine kritische Analyse


Seminararbeit, 2007

30 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen von Korruption
2.1 Korruption im Lichte verschiedener Forschungsrichtungen
2.2 Darstellung von Korruption anhand des Prinzipal-Agent-Klient-Schemas
2.2.1 Korruption als Vertrauensverstoß in einer Auftragsbeziehung
2.2.2 Korruption als Geheimhaltungsdelikt

3. Kodizes
3.1 Einordnung von Kodizes in die Drei-Ebenen-Konzeption der Wirtschafts- und Unternehmensethik und Kodizes als freiwillige Selbstverpflichtung
3.2 Leistungsfähigkeit individualethischer Kodizes
3.2.1 Acht Funktionen individualethischer Kodizes
3.2.2 Grenzen individualethischer Kodizes
3.3 Implementierung individualethischer Kodizes in den Unternehmensprozess

4. Whistleblowing
4.1 Begriffliche Klärung und Einordnung von Whistleblowing
4.2 Entscheidungskriterien für den Whistleblower
4.3 Möglichkeiten institutionalisierter Einrichtungen für potentielle Whistleblower

5. Anwendung von Kodizes und Whistleblowing im Prinzipal-Agent-Klient-Schema..

6. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel
Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene
Untertitel
Eine kritische Analyse
Hochschule
Universität Bayreuth  (Institut für Philosophie)
Veranstaltung
Ethik & Corporate Governance
Note
1,0
Autor
Jahr
2007
Seiten
30
Katalognummer
V154231
ISBN (eBook)
9783640667413
ISBN (Buch)
9783640667499
Dateigröße
522 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Kodex, Kodizes, Whistleblowing, Korruption, Korruptionsbekämpfung, Korruptionsprävention, Prinzipal, Agent, Auftragsbeziehung, Vertrauen
Arbeit zitieren
Lucas Rüngeler (Autor:in), 2007, Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154231

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