Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene

Eine kritische Analyse


Trabajo de Seminario, 2007

30 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen von Korruption
2.1 Korruption im Lichte verschiedener Forschungsrichtungen
2.2 Darstellung von Korruption anhand des Prinzipal-Agent-Klient-Schemas
2.2.1 Korruption als Vertrauensverstoß in einer Auftragsbeziehung
2.2.2 Korruption als Geheimhaltungsdelikt

3. Kodizes
3.1 Einordnung von Kodizes in die Drei-Ebenen-Konzeption der Wirtschafts- und Unternehmensethik und Kodizes als freiwillige Selbstverpflichtung
3.2 Leistungsfähigkeit individualethischer Kodizes
3.2.1 Acht Funktionen individualethischer Kodizes
3.2.2 Grenzen individualethischer Kodizes
3.3 Implementierung individualethischer Kodizes in den Unternehmensprozess

4. Whistleblowing
4.1 Begriffliche Klärung und Einordnung von Whistleblowing
4.2 Entscheidungskriterien für den Whistleblower
4.3 Möglichkeiten institutionalisierter Einrichtungen für potentielle Whistleblower

5. Anwendung von Kodizes und Whistleblowing im Prinzipal-Agent-Klient-Schema..

6. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Final del extracto de 30 páginas

Detalles

Título
Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene
Subtítulo
Eine kritische Analyse
Universidad
University of Bayreuth  (Institut für Philosophie)
Curso
Ethik & Corporate Governance
Calificación
1,0
Autor
Año
2007
Páginas
30
No. de catálogo
V154231
ISBN (Ebook)
9783640667413
ISBN (Libro)
9783640667499
Tamaño de fichero
522 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Kodex, Kodizes, Whistleblowing, Korruption, Korruptionsbekämpfung, Korruptionsprävention, Prinzipal, Agent, Auftragsbeziehung, Vertrauen
Citar trabajo
Lucas Rüngeler (Autor), 2007, Kodizes und Whistleblowing als Möglichkeiten der Korruptionsbekämpfung auf Unternehmensebene, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154231

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