This assignment is going to highlight the differences and similarities between “Leadership and Management”.
Kotter states in of his published books in 1990 that our business environment is becoming
more competitive and volatile, requiring changes to survive and compete (Kotter 1990).
In addition to his past statement, today our economy is signed by a hard competition on almost every single market and since September 2007 our economy is in an economical downturn which has strengthened this situation. However, to tackle this worldwide current situation companies are searching for shrewd businessmen who know how to manage and who know how to lead, especially to safe and increase the own market shares. But what actually is management and what is leadership?
Surely, by doing a survey a lot of people would say that these are meaning exactly the same, whilst others would say that these are absolute different approaches.
Inhaltsverzeichnis
- Introduction
- Management vs. Leadership, similarities and differences
- Conclusion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Management und Leadership. Sie beleuchtet die verschiedenen Charakteristika beider Ansätze und analysiert deren Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
- Definition und Abgrenzung von Management und Leadership
- Analyse der jeweiligen Rollen und Verantwortlichkeiten
- Identifizierung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen Management und Leadership
- Die Bedeutung von Management und Leadership für den Unternehmenserfolg
Zusammenfassung der Kapitel
Introduction
Das erste Kapitel der Arbeit führt in das Thema Management vs. Leadership ein und betont die zunehmende Bedeutung beider Bereiche im Kontext eines sich verändernden und wettbewerbsintensiven Marktes. Es werden die unterschiedlichen Perspektiven auf Management und Leadership dargestellt und die Relevanz der Thematik für den Unternehmenserfolg herausgestellt.
Management vs. Leadership, similarities and differences
Dieses Kapitel vertieft die Analyse von Management und Leadership. Es werden die verschiedenen Charakteristika und Rollen beider Ansätze näher betrachtet, sowie die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen ihnen hervorgehoben. Die Arbeit bezieht sich dabei auf verschiedene theoretische Modelle und Ansätze, die in der Literatur zum Thema Management und Leadership etabliert sind.
Schlüsselwörter
Die Arbeit fokussiert auf die Schlüsselbegriffe Management, Leadership, Organisation, Unternehmensführung, Rollenverständnis, Führungsstil, Motivation, Teamarbeit, Erfolgsfaktoren. Sie befasst sich mit den theoretischen Grundlagen und den praktischen Implikationen von Management und Leadership für den Unternehmenserfolg.
- Citation du texte
- Staatlich geprüfter Betriebswirt / MSc. Helge-Christian Eilers (Auteur), 2009, "Leaders lead and managers manage", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154447
