Einer der meistgenannten Gründe, warum mehr gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen gefordert wird und damit das Konzept Corporate Social Responsibility (CSR) in den Fokus gerät, sind die Folgen der Globalisierung. Durch Produktionsstätten und Niederlassungen auf der ganzen Welt, durch Joint Ventures und andere Arten der Auslandsbeteiligungen stehen Unternehmen nicht mehr unter dem regulativen Einfluss eines Staates, sondern können ihre Hauptgeschäftstätigkeit nach Belieben in das Land verlegen, dass ihnen die besten Konditionen bietet. Dadurch wird den Unternehmen eine Mobilität und Macht zuteil, die es bis dato in der Form noch nicht gab. Doch wo der Einfluss des Staates aufhört, beginnt der Druck der Gesellschaft zu wirken. So etablierten sich in den letzten Jahren zahlreiche Non-Governmental Organisations (NGOs) zur Durchsetzung der Interessen der Zivilgesellschaft und um eine immer kritischer werdende Öffentlichkeit zu informieren. Denn die vermeintliche Unabhängigkeit der multinationalen Unternehmen hat in den letzten Jahren einige Skandale hervorgebracht. So war immer wieder von Finanzskandalen zu lesen, die einhergingen mit Veruntreuung und Bilanzfälschungen, aber auch mit übertriebenen Pensionsbezügen oder Abfindungen. Für die maßlose Geldgier einiger Manager, sah sich die komplette Wirtschaft mit einer misstrauischen Öffentlichkeit konfrontiert Bekannt wurden diese Skandale durch die ebenfalls aus der Globalisierung resultierende Transparenz, geschaffen von Medien und ermöglicht durch neue, moderne Kommunikationstechniken.
Kritischen Konsumenten wurde damit die Möglichkeit gegeben, sich vor ihren Kaufentscheidungen zu informieren und mit ihrem Kauf das Unternehmen zu unterstützen, das ihre Interessen nicht nur auf Produktebene, sondern auch im gesellschaftlichen Bereich am besten umsetzt. Doch auch potenzielle Mitarbeiter profitieren von der Öffnung der Informationen und können sich das Unternehmen suchen, das am besten zu ihnen passt, was Unternehmen in einer Zeit des Fachkräftemangels unter Zwang setzt, ihr Image speziell auch als Arbeitgeber zu pflegen.
Ziel dieser Arbeit soll daher sein, speziell über das Phänomen Kinderarbeit zu informieren und den Unternehmen Handlungsempfehlungen zu geben, auf Vorwürfe richtig zu reagieren, um möglichst geringen Schaden zu erleiden. Das umfassende Konzept CSR, das die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen behandelt, scheint hier besonders geeignet zu sein.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Bedeutung des Themas
1.2 Ziel und Vorgehensweise
2. Corporate Social Responsibility als Unternehmenspolitik (CSR)
2.1 Historische Entwicklung von CSR
2.2 Ziele und Abgrenzungen
2.3 CSR-Trends
2.4 Klassische Ansätze in der Unternehmenspolitik
2.4.1 Shareholder Value orientierte Unternehmenspolitik
2.4.2 Stakeholder orientierte Unternehmenspolitik
2.5 CSR in der Unternehmenspolitik
2.5.1 Ziele und Formen
2.5.2 Einordnung im Unternehmen
2.6 Evaluation von Maßnahmen und Methoden
3. Beispiel: Entwicklung und Formen von Kinderarbeit
3.1 Entwicklung und Formen der Kinderarbeit
3.1.1 National
3.1.2 International
3.2 Ausgewählte Unternehmensbeispiele (nach Branchen)
3.2.1 Textilproduktion und –handel
3.2.2 Nahrungs- und Genussmittel
3.2.3 Spielwaren
3.2.4 Elektronikbranche
3.2.5 Sonstiges
4. Kinderarbeit und CSR-Politik
4.1 Gesellschaftliche Initiativen
4.1.1 NGO und Kinderarbeit
4.1.2 Typische Kampagnen
4.2 Typische Reaktionsmuster von Unternehmen
4.2.1 Ignorieren
4.2.2 Rechtfertigen
4.2.3 Aktiv begegnen
4.3 Handlungsempfehlungen für Unternehmen
4.3.1 Maßnahmen bei negativen Schlagzeilen
4.3.2 Vorbeugende Maßnahmen
4.3.3 CSR als Unternehmensstrategie
5. Fazit
5.1 Zusammenfassung und Bewertung
5.2 Ausblick
Zielsetzung & Themen
Ziel dieser Arbeit ist es, das Phänomen der Kinderarbeit zu beleuchten und Unternehmen fundierte Handlungsempfehlungen zu geben, wie sie im Sinne einer Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie professionell und effektiv auf Vorwürfe reagieren können. Die Untersuchung analysiert die Rolle von NGOs und die typischen Reaktionsmuster von Konzernen, um Strategien für einen verantwortungsvollen Umgang mit dieser Problematik aufzuzeigen.
- Grundlagen und historische Entwicklung von CSR in der Unternehmenspolitik
- Differenzierung zwischen Shareholder- und Stakeholder-orientierten Ansätzen
- Analyse der globalen Verbreitung und Erscheinungsformen von Kinderarbeit
- Unternehmensverhalten bei negativen Schlagzeilen und Krisenkommunikation
- Strategische Handlungsempfehlungen zur Implementierung von CSR-Maßnahmen
Auszug aus dem Buch
1.1 Bedeutung des Themas
Einer der meistgenannten Gründe, warum mehr gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen gefordert wird und damit das Konzept Corporate Social Responsibility (CSR) in den Fokus gerät, sind die Folgen der Globalisierung. Durch Produktionsstätten und Niederlassungen auf der ganzen Welt, durch Joint Ventures und andere Arten der Auslandsbeteiligungen stehen Unternehmen nicht mehr unter dem regulativen Einfluss eines Staates, sondern können ihre Hauptgeschäftstätigkeit nach Belieben in das Land verlegen, dass ihnen die besten Konditionen bietet.
Dadurch wird den Unternehmen eine Mobilität und Macht zuteil, die es bis dato in der Form noch nicht gab. Nationalstaaten verlieren immer mehr an Einfluss und müssen neue Aspekte bei der Umsetzung von nationalen Gesetzen und Regulierungen mit einbeziehen, um im Konkurrenzkampf mit anderen Ländern nicht an Attraktivität zu verlieren. Doch wo der Einfluss des Staates aufhört, beginnt der Druck der Gesellschaft zu wirken. So etablierten sich in den letzten Jahren zahlreiche Non-Governmental Organisations (NGOs) zur Durchsetzung der Interessen der Zivilgesellschaft und um eine immer kritischer werdende Öffentlichkeit zu informieren.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung führt in die Problematik der Globalisierung und den daraus resultierenden gesellschaftlichen Druck auf Unternehmen ein, soziale Verantwortung zu übernehmen.
2. Corporate Social Responsibility als Unternehmenspolitik (CSR): Das Kapitel definiert CSR, grenzt es von anderen Konzepten ab und erläutert die Bedeutung von Shareholder- und Stakeholder-Ansätzen.
3. Beispiel: Entwicklung und Formen von Kinderarbeit: Hier wird das Ausmaß und die verschiedenen Arten der Kinderarbeit global analysiert sowie anhand von Branchenbeispielen illustriert.
4. Kinderarbeit und CSR-Politik: Dieses Kapitel verknüpft das Thema Kinderarbeit mit CSR-Strategien und bietet konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen.
5. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und bewertet die Notwendigkeit von CSR als integralen Bestandteil einer modernen Unternehmensstrategie.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, CSR, Kinderarbeit, Globalisierung, Stakeholder, Shareholder, Nachhaltigkeit, Unternehmenspolitik, Krisenmanagement, Nichtregierungsorganisationen, NGO, Lieferkette, Sozialstandards, Unternehmensethik, Reputation
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Diplomarbeit?
Die Arbeit untersucht, wie Unternehmen im Rahmen einer CSR-Politik verantwortlich auf die Problematik der Kinderarbeit in ihren Lieferketten reagieren können.
Welche Themenfelder sind zentral?
Die zentralen Themen umfassen die CSR-Theorie, die globale Ausprägung von Kinderarbeit, gesellschaftliche Erwartungen an Konzerne und Strategien für verantwortliches Unternehmenshandeln.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, Unternehmen Handlungsempfehlungen zu geben, um bei Vorwürfen bezüglich Kinderarbeit professionell zu agieren und den Schaden für alle Beteiligten zu minimieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literaturanalyse bestehender CSR-Konzepte sowie der Auswertung von Fallbeispielen zu Kinderarbeit in verschiedenen Branchen.
Was behandelt der Hauptteil?
Der Hauptteil analysiert CSR-Grundlagen, die verschiedenen Facetten der Kinderarbeit in Branchen wie Textil oder Spielwaren und skizziert Reaktionsmuster von Unternehmen.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?
Neben CSR und Kinderarbeit sind Stakeholder, Lieferkette und Unternehmensstrategie die prägenden Begriffe.
Warum sind NGOs in dieser Arbeit von Bedeutung?
NGOs fungieren als treibende Kraft für Transparenz und als wichtige Partner oder kritische Beobachter, die den gesellschaftlichen Druck auf Unternehmen ausüben.
Welche Bedeutung hat das Beispiel der Textilbranche?
Die Textilbranche dient als zentrales Beispiel für die Problematik der Zuliefererketten und zeigt, wie komplex die Kontrolle unter hohen Wettbewerbs- und Zeitdruckbedingungen ist.
- Arbeit zitieren
- Dipl.-Betriebswirtin (FH) Christine Bader (Autor:in), 2009, Ansätze einer CSR-Unternehmenspolitik am Beispiel der Problematik Kinderarbeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155008
