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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Feedback
2.1 Was ist Feedback?
2.2 Feedback in der Personalentwicklung
3. Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
3.1 Top-Down Feedback: Mitarbeitergesprache
3.2 Peer Assessment: Gleichgestellten-Beurteilungen
3.3 Bottom-up Feedback: Fuhrungskrafte-Beurteilungen
3.4 Multi-Source Feedback: Das 360° Feedback
4. Der Vergleich der Feedbackmethoden
Literatur- und Quellenverzeichnis
Final del extracto de 44 páginas
- Citar trabajo
- Nadine Buchmann (Autor), 2009, Feedbackmethoden in der Personalentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155399
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