Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkurzungsverzeichnis
1 Problemstellung
2 Grundlagen der Analyse
2.1 Definition und Abgrenzung grundlegender Begriffe
2.1.1 Immaterielle Werte
2.1.2 Humankapital
2.2 Zielsetzung und Grundsatze der Rechnungslegung nach IFRS
3 Bilanzierung von Humankapital nach IFRS
3.1 Bilanzierung von Humankapital als immaterieller Vermogenswert
3.1.1 Ansatzkonzeption und Zugangsarten immaterieller Vermogenswerte
3.1.2 Anwendung der Ansatzkonzeption auf Humankapital
3.1.2.1 Abstrakte Bilanzierungsfahigkeit von Humankapital
3.1.2.2 Konkrete Bilanzierungsfahigkeit von Humankapital
3.1.3 Bilanzierung von Humankapital in Abhangigkeit der Zugangsart
3.1.3.1 Zugang von Humankapital durch Einzelerwerb
3.1.3.2 Zugang von Humankapital durch Selbsterstellung
3.1.3.3 Zugang von Humankapital im Rahmen eines Unternehmens- erwerbs
3.1.4 Exkurs: Bilanzierung von Spielervermogen im Profisport
3.2 Humankapital als Bestandteil der Anschaffungs- oder Herstellungskosten aktivierungsfahiger Vermogenswerte
3.3 Berichterstattungspflichten uber Humankapital
4 Kritische Wurdigung der Bilanzierung von Humankapital vor dem Hintergrund der Primargrundsatze der IFRS
4.1 Relevanz
4.2 Verlasslichkeit
4.3 Vergleichbarkeit
4.4 Zusammenfassende Wurdigung
5 Moglichkeiten und Grenzen einer erweiterten bilanziellen und aufierbilanziellen Abbildung von Humankapital
5.1 Erweiterte bilanzielle Abbildung von Humankapital
5.2 Erweiterte Berichterstattung in auBerbilanziellen Informationsinstrumenten
6 Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Dipl. Kfm. Stephan Schwitte (Autor:in), 2009, Eine kritische Analyse der Bilanzierung von Humankapital nach IFRS, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155547
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