Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Einfluss der sich stetig wandelnden Wirtschaft und den damit einhergehenden Veränderungen der Arbeitsplatzbedingungen auf die menschliche Gesundheit. Ferner beleuchtet sie die Auswirkungen der Globalisierung, dem damit einhergehenden Leistungsdruck, sowie der Schichtarbeit und letztlich der Arbeitslosigkeit auf die physische und psychische Gesundheit.
Gesundheit nimmt in der heutigen Zeit einen immer höheren Stellenwert ein.
Dies liegt zum einen am demographischen Wandel, zum anderen an der wirtschaftlichen Entwicklung der letzten 20 Jahre: Durch die Globalisierung verbreiten sich Krankheiten leichter. Zudem verschärft sich der Wettbewerb, wodurch die Unternehmen ihre Strukturen ändern müssen. Es gibt z.B. mehr Minijobs, Zeit- und Schichtarbeit.
Mit dem verschärften Wettbewerb erhöht sich der Leistungsdruck auf die Arbeitnehmer, da durch die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes (bspw. Schicht- oder Teilzeitarbeit) Arbeitsplätze wegfallen, und somit einigen die Arbeitslosigkeit droht.
Zuletzt ist der technische Fortschritt zu nennen, der u.a. zu einer Zunahme der Bildschirmarbeit führt.
Diese Folgen der wirtschaftlichen Entwicklung haben einen negativen Einfluss auf die Gesundheit, sodass auf diese immer mehr Wert gelegt wird, da Humankapitel ein wichtiges Kapital ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Wirtschaftliche Entwicklung
2.1 Globalisierung
2.2 Wettbewerb
2.2.1 Zeit-, Leiharbeit und Minijobs
2.2.2 Schichtarbeit
2.3 Leistungsdruck
2.4 Arbeitslosigkeit
2.5 Technischer Fortschritt
3. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht den Einfluss der modernen wirtschaftlichen Entwicklungen, insbesondere Globalisierung, Wettbewerb und technischer Fortschritt, auf die physische und psychische Gesundheit von Arbeitnehmern sowie die Relevanz betrieblicher Gesundheitsmanagement-Konzepte.
- Auswirkungen der Globalisierung auf die Gesundheit
- Herausforderungen durch verstärkten Wettbewerb und Arbeitsweltflexibilisierung
- Zusammenhang zwischen Leistungsdruck und psychischer Belastung
- Gesundheitliche Folgen von Arbeitslosigkeit und Präventionsmöglichkeiten
- Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Unternehmen
Auszug aus dem Buch
2.2.1 Zeit-, Leiharbeit und Minijobs
Bei Zeit-, Leiharbeitern und Minijobbern finden sich oft die Probleme fehlender Identifikation mit der Arbeitsstelle, weil sie diese häufig wechseln (Vgl. Prott 2001, S. 23). Außerdem bleibt die berufliche Anerkennung oft aus, und eine Chance auf eine Festigung der sozialen Kontakte ist durch den häufigen Wechsel der Arbeitsstellen gering.
Erschwerend kommt hinzu, dass diese Arbeiter schlechter bezahlt werden als die Stammbelegschaft.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Dieses Kapitel führt in die Thematik ein und erläutert, wie sich die moderne Arbeitswelt durch Globalisierung, technologischen Fortschritt und demografischen Wandel auf die gesundheitliche Relevanz von Arbeitnehmern auswirkt.
2. Wirtschaftliche Entwicklung: Dieser Abschnitt analysiert die verschiedenen Faktoren wie Globalisierung, Wettbewerb, Leistungsdruck, Arbeitslosigkeit und Technisierung hinsichtlich ihrer Belastung für die Gesundheit.
3. Fazit: Das Fazit fasst zusammen, dass die Veränderungen der Arbeitswelt gravierende gesundheitliche Risiken bergen und plädiert für die Implementierung umfassender betrieblicher Gesundheitsmanagement-Programme.
Schlüsselwörter
Gesundheit, Arbeitswelt, Globalisierung, Wettbewerb, Leistungsdruck, Arbeitslosigkeit, Technischer Fortschritt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Humankapital, Schichtarbeit, Stress, Prävention, Arbeitsschutz, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsplatzsicherheit
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert, wie sich der technologische und wirtschaftliche Wandel der letzten Jahrzehnte auf die Gesundheit von Arbeitnehmern auswirkt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen Globalisierung, Wettbewerbsdruck, die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sowie die Folgen von Technisierung und Arbeitslosigkeit.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es aufzuzeigen, wie die veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen das Humankapital gefährden und warum betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen essenziell geworden ist.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse, in der aktuelle Studien und Fachpublikationen verschiedener Autoren ausgewertet und zusammengeführt wurden.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden spezifische Stressfaktoren wie Schichtarbeit, Leistungsdruck, die Auswirkungen von befristeten Arbeitsverhältnissen und die durch Technik bedingten neuen Anforderungen analysiert.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Untersuchung?
Zu den wichtigsten Begriffen gehören Arbeitswelt, Gesundheitsmanagement, Leistungsdruck, Globalisierung und Humankapital.
Warum stellt Schichtarbeit ein gesundheitliches Risiko dar?
Schichtarbeit stört den natürlichen biologischen Rhythmus und führt durch Schlafmangel, ungünstige Ernährung und sozialen Stress zu einem höheren Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzsicherheit?
Die Angst vor Arbeitsplatzverlust ist eine der größten Belastungen für Arbeitnehmer und korreliert stark mit psychischen Störungen und verringerter Lebenszufriedenheit.
Was ist laut der Autorin die kurzfristig beste Lösung für das Problem?
In Bezug auf ein zitiertes Sprichwort von Rudow wird die bewusste Einstellung zur Arbeit als eine Lösung hervorgehoben, die jeder Einzelne selbst beeinflussen kann.
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- Anna Rottke (Author), 2011, Gesellschaftliche Einflüsse auf Gesundheit und Krankheit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1564951
