Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation

Eine Betrachtung der Entstehungsgründe und der Gegenmaßnahmen


Seminararbeit, 2010

21 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung

2.0 Definition:ress

3.0 Thematik und Vorgehensweise

4.0 Definition des Burnout -ndroms
4.1 Allgemeine Definition

5.0 Dermptomatik des Burnoutndroms
5.1 Der Verlauf des Burnoutndroms
5.1.1 Der Enthusiasmus
5.1.2 Das reduzierte Engagement
5.1.3 Die emotionale Reaktion
5.1.4 Der Leistungsabbau
5.1.5 Die Verflachung
5.1.6 Die psychosomatische Reaktion
5.1.7 Die Verzweiflung

6.0 Ursachen und Entstehung des Burnoutndroms
6.1 Das Individuum und seine Umwelt

7.0 Burnout und die Organisation
7.1 Die besonders gefährdeten Personengruppen
7.2 Fehler innerhalb der Organisation und Begünstigung des Burnouts

8.0 Präventive Maßnahmen und Verhinderung von Burnout
8.1 Burnout Prävention – Ein Vorteil für die Organisation
8.2 Burnout Prävention: Die Maßnahmen

9.0 Fazit

10.0 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
Untertitel
Eine Betrachtung der Entstehungsgründe und der Gegenmaßnahmen
Hochschule
Universität Hamburg
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
21
Katalognummer
V156532
ISBN (eBook)
9783640701438
ISBN (Buch)
9783640700318
Dateigröße
608 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Burnout, Personalführung, Stresserkrankung
Arbeit zitieren
Thomas Berger (Autor:in), 2010, Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156532

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