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Umsetzungsdefizite hinsichtlich der Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche gemäß § 15 AGG


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2010

30 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

A. Einleitung

B. Vorgaben zur Schaffung eines Gesetzes zum Schutz vor Diskriminierung
I. Europarechtliche Vorgaben
1. Primärrechtliche Vorgaben
2. Sekundärrechtliche Vorgaben
a. Richtlinien der Europäischen Union als Grundlage für das AGG
b. Umsetzungsanforderungen nach den EU-Richtlinien hinsichtlich der Haftung bei Verstößen gegen Diskriminierungsverbote
3. Umsetzungsanforderungen nach der Rechtsprechung des EuGH
II. Diskriminierungsschutz im nationalen Recht vor dem Inkrafttreten des AGG
1. Grundgesetz
2. Einfachgesetzliche Ebene
3. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
4. Umsetzungsbedarf
a. Formeller Umsetzungsbedarf
b. Materieller Umsetzungsbedarf

C. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche gemäß § 15 AGG
I. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Überblick
1. Entstehungsgeschichte
2. Aufbau des AGG
a. Allgemeine Struktur des Gesetzes
b. Zum Allgemeinen Teil
(1) Ziel des Gesetzes und verpönte Merkmale
(2) Anwendungsbereich des Gesetzes
(3) Definition der Formen der Diskriminierung
c. Zum arbeitsrechtlichen Teil
3. Grundsätzliche Kritik am AGG
II. Schadensersatz und Entschädigung gemäß § 15 AGG
1. Öffentlich-rechtlicher Ansatz
2. Privatrechtlicher Ansatz
3. Entscheidung für eine Regelung über Schadensersatz und Entschädigung
III. Schadensersatz gemäß § 15 Abs. 1 AGG
1. Allgemeines – Voraussetzungen und Folgen
2. Europarechtskonformität der Schadensersatzregelung
a. Verschulden des Arbeitgebers
(1) Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers – europarechtskonform
(2) Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers – europarechtswidrig
(3) Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers – nicht zwingend geboten
(4) Ergebnis zum Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers
i) Vertretenmüssen ist immer gleich Verschulden?
ii) Europarechtskonforme Auslegung § 15 Abs. 1 S. 2 AGG bei Anwendung des § 276 Abs. 1 S. 1 HS. 2 BGB
iii) Gegen die Ansichten: Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers ist europarechtskonform
iv) Gegen die Ansichten: Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers ist europarechtswidrig
v) Zur Gesetzbegründung
b. Bemessung der Schadenshöhe
3. Fazit
IV. Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG
1. Allgemeines – Voraussetzungen und Folgen
2. Europarechtskonformität der Entschädigungsregelung
a. Verschulden des Arbeitgebers
(1) Grundsatz
(2) Kollektivvertragsprivileg
(3) Ergebnis zum Verschuldenserfordernis des Arbeitgebers
b. Bemessung der Entschädigung
3. Fazit

D. Zusammenfassung

Fin de l'extrait de 30 pages

Résumé des informations

Titre
Umsetzungsdefizite hinsichtlich der Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche gemäß § 15 AGG
Université
University of Hagen  (Rechtswissenschaftliche Fakultät; Lehrgebiet Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung)
Cours
Seminar: Aktuelle Entwicklungen im Europäischen Arbeitsrecht
Note
2,0
Auteur
Année
2010
Pages
30
N° de catalogue
V157532
ISBN (ebook)
9783640706785
ISBN (Livre)
9783640707010
Taille d'un fichier
685 KB
Langue
allemand
Annotations
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist nunmehr seit vier Jahren in Kraft. Seine Entstehung wurde mit kontroversen Diskussionen begleitet. Auch wenn die kritischen Stimmen leise geworden sind, hat das AGG, insbesondere der arbeitsrechtliche Sanktionsteil nicht an rechtswissenschaftlichem Interesse eingebüßt. In der vorliegenden Arbeit wird die Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien bezüglich der Schadensersatzansprüche im Arbeitsrecht untersucht.
Mots clés
Diskriminierungsschutz, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG, Arbeitsrecht, Schadensersatz, Entschädigung, Kollektivvertragsprivileg, Europarecht, Antidiskriminierungsrichtlinien, Gemeinschaftsrechtswidrigkeit, Europarechtskonformität, gemeinschaftskonforme Auslegung, richtlinienkonforme Auslegung
Citation du texte
Sandor Nevelö (Auteur), 2010, Umsetzungsdefizite hinsichtlich der Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche gemäß § 15 AGG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157532

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