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Coaching Essentials

Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche

Title: Coaching Essentials

Diploma Thesis , 2010 , 52 Pages , Grade: 1

Autor:in: M.A. Barbara Maria Weber (Author)

Leadership and Human Resources - Miscellaneous
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Durch die inflationäre Verwendung des Coaching-Begriffs, fällt es Coaching-Interessierten häufig schwer den Überblick zu bewahren und es stellen sich Fragen wie: Was ist Coaching? Wann beginnt Coaching und wo endet es? Was unterscheidet Coaching von einer Therapie oder einem Training?
Die Beantwortung dieser Fragen, eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema sowie die Herausarbeitung von möglichen erfolgsentscheidenden Faktoren und Merkmalen gelungener Coachinggespräche sind Schwerpunkte der vorliegenden Arbeit.
Während seit Mitte/Ende der 1990er Jahre eine zunehmende Verwässerung des Coaching-Begriffs stattgefunden hat, beginnt sich Coaching seit etwa 2002 verstärkt zu professionalisieren und findet auch an Hochschulen oder Akademien Raum für Auseinandersetzung. Diese vertiefte Professionalisierung zeigt sich auch an der Intensivierung der Forschung rund um das Thema „Coaching“ und dass, obwohl Coaching im deutschsprachigen Raum ein freies Gewerbe ist, sich zunehmend Qualitätsmerkmale und Qualifizierungsstandards etablieren.
Ziel der Arbeit ist es, diese Qualitätsmerkmale zu identifizieren, mögliche Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche darzustellen und dadurch sowohl für Coaching-Laien als auch für erfahrene Coaches einen Überblick zum Thema zu bieten.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • EINLEITUNG
  • WAS IST COACHING (NICHT)?
    • COACHING IST ....
    • COACHING IST NICHT ...
    • FORMEN DES COACHINGS
    • COACHING ALS METHODENÜBERGREIFENDE PERSPEKTIVE
  • ANFORDERUNGEN AN EINEN COACH
  • DER COACHINGPROZESS
    • VOR DEM COACHING
    • COACHING KONKRET
      • Ablauf und Phasen
        • Das Erstgespräch - der Erstkontakt
        • Rapport aufbauen
        • Auftrag ist nicht Ziel
        • Situation schildern/Informationen sammeln
        • Ziel(e) definieren
        • Interventionen setzen
      • Der „Werkzeugkoffer”
        • Der Ziele-Prozess
        • Das Drei-Positionen-Modell
        • Systemische Fragen
      • Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Coachinggespräche
    • NACH DEM COACHING
  • SCHLUSSBETRACHTUNG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit setzt sich zum Ziel, die zunehmende Professionalisierung des Coaching-Begriffs zu beleuchten und die wesentlichen Merkmale gelungener Coachinggespräche zu identifizieren. Dadurch soll sowohl für Coaching-Laien als auch für erfahrene Coaches ein umfassender Überblick zum Thema geboten werden.

  • Die Definition und Abgrenzung des Coaching-Begriffs
  • Die unterschiedlichen Formen und Anwendungsgebiete des Coachings
  • Die Anforderungen an einen Coach und die Herausforderungen des Coachingprozesses
  • Die Identifizierung von Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche
  • Die Darstellung der wichtigsten Phasen und Schritte im Coachingprozess

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung beleuchtet den aktuellen Boom des Coaching-Marktes und die zunehmende Professionalisierung des Coaching-Begriffs. Sie stellt die zentralen Fragestellungen der Arbeit vor und definiert den Forschungsfokus.

Das Kapitel „Was ist Coaching (nicht)?“ setzt sich mit der Definition und Abgrenzung des Coaching-Begriffs auseinander. Es werden unterschiedliche Formen des Coachings vorgestellt und die Methodenvielfalt des Coachingprozesses beleuchtet.

Das Kapitel „Anforderungen an einen Coach“ beschäftigt sich mit den persönlichen und fachlichen Qualifikationen, die ein Coach für erfolgreiche Coachinggespräche benötigt.

Das Kapitel „Der Coachingprozess“ analysiert die verschiedenen Phasen des Coachingprozesses. Es werden die wichtigsten Schritte vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Coachings erläutert und zentrale Werkzeuge und Methoden des Coachings vorgestellt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit behandelt zentrale Themen wie Coaching, Coachingprozess, Coachingphasen und Erfolgsfaktoren. Sie befasst sich insbesondere mit der professionellen Ausgestaltung von Coachinggesprächen und der Identifizierung von Faktoren, die zum Erfolg von Coachingprozessen beitragen.

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Details

Title
Coaching Essentials
Subtitle
Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche
College
BF Vienna
Course
Diplom-Coachinglehrgang
Grade
1
Author
M.A. Barbara Maria Weber (Author)
Publication Year
2010
Pages
52
Catalog Number
V157590
ISBN (eBook)
9783640706518
ISBN (Book)
9783640706570
Language
German
Tags
Coaching Erfolgsfaktoren Coach Coachingprozess Coachingphasen Coaching-Tools Führungskräfteentwicklung Personalentwicklung Changemanagement Coachee Thema Coaching
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
M.A. Barbara Maria Weber (Author), 2010, Coaching Essentials, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157590
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