Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Untersuchungsgegenstand
2 Der Begriff Unternehmenskrise
3 Krisenadäquate Motivation
3.1 Theoretische Grundlagen der Motivation
3.2 Motivation immaterieller Art
3.3 Motivation durch Zielsetzung und Integration
4 Krisenadäquate Personalführung
4.1 Theoretische Grundlagen der Personalführung
4.2 Kooperativer Führungsstil
4.3 Autoritärer Führungsstil
5 Wirkende Einflussfaktoren auf die krisenadäquate Motivation und Personalführung
6 Fazit
Literaturverzeichnis.
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Frederik Kupitz (Autor:in), 2010, Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157831
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