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Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2010

17 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Untersuchungsgegenstand

2 Der Begriff Unternehmenskrise

3 Krisenadäquate Motivation
3.1 Theoretische Grundlagen der Motivation
3.2 Motivation immaterieller Art
3.3 Motivation durch Zielsetzung und Integration

4 Krisenadäquate Personalführung
4.1 Theoretische Grundlagen der Personalführung
4.2 Kooperativer Führungsstil
4.3 Autoritärer Führungsstil

5 Wirkende Einflussfaktoren auf die krisenadäquate Motivation und Personalführung

6 Fazit

Literaturverzeichnis.

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen
Université
University of Applied Sciences Essen
Cours
Human Resource Management
Auteur
Année
2010
Pages
17
N° de catalogue
V157831
ISBN (ebook)
9783640712618
ISBN (Livre)
9783640713516
Taille d'un fichier
475 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalmanagement, Turnaround Management, Insolvenzen, BWL, Motivation, Personalführung
Citation du texte
Frederik Kupitz (Auteur), 2010, Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157831

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Titre: Motivation und Personalführung in Unternehmenskrisen


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