Handlungsfelder der Prävention

Gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, Gesundheits- und Patientencoaching, Stärkung Personaler Ressourcen durch Selbstwirksamkeit

Einsendeaufgabe , 2025 , 29 Seiten , Note: 1,3

Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention

Die Einsendeaufgabe behandelt aus institutioneller Perspektive der Prävention die Wechselwirkung zwischen Unternehmenskultur und individuellem Handeln sowie Merkmale einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur.
Aus individueller Perspektive wird ein Blick auf das Gesundheits- und Patientencoaching geworfen und anhand eines selbstkonstruierten Praxisbeispiels die typischen Phasen und entsprechenden Methoden eines Gesundheitscoachings dargestellt.
Im dritten Teil der Arbeit wird aus universeller Perspektive auf das Selbstwirksamkeitskonzept von Bandura eingegangen und diskutiert, inwiefern sich dieses zur Stärkung personaler Ressourcen von Mitarbeitenden nutzen lässt.

• Hochschule: SRH Fernhochschule
• Veranstaltung: Handlungsfelder der Prävention
• Note: 1,3
• Autor: Marietta Menzel-Breuer (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2025
• Seiten: 29
• Katalognummer: V1586941
• ISBN (PDF): 9783389141076
• ISBN (Buch): 9783389141083
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Handlungsfelder der Prävention,, Institutionelle Perspektive der Prävention, Unternehmenskultur, Gesundheitskultur, gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur, Individuelle Perspektive der Prävention, Gesundheits- und Patientencoaching, Gesundheitscoaching, Patientencoaching, Universelle Perspektive der Prävention , Selbstwirksamkeit, Selbstwirksamkeitskonzept, Bandura, Stärkung personaler Ressourcen