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Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz


Dossier / Travail de Séminaire, 2007

15 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Entwicklung der Gleichstellung

3 Formen der Benachteiligung
3.1 Unmittelbare Benachteiligung (direkte Benachteiligung)
3.2 Mittelbare Benachteiligung (indirekte Benachteiligung)
3.3 Belästigung
3.4 Sexuelle Belästigung
3.5 Weitere Formen der Benachteiligung
3.6 Erlaubte Benachteiligung

4 Ansichten der Geschlechter über die Gleichstellung

5 Probleme der Zusammenarbeit in Zahlen

6 Folgen von nicht erfolgter Gleichstellung

7 Lösungsansätze
7.1 Gender Mainstreaming
7.2 Die Rolle des Arbeitgebers bei der Gleichstellung
7.3 Bundesgleichstellungsgesetz

8 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz
Université
University of Applied Sciences Bonn-Rhein-Sieg; Hennef
Note
2,0
Auteur
Année
2007
Pages
15
N° de catalogue
V158842
ISBN (ebook)
9783640723898
ISBN (Livre)
9783640724062
Taille d'un fichier
418 KB
Langue
allemand
Mots clés
Untersuchungen, Gleichstellung, Mann, Frau, Arbeitsplatz
Citation du texte
Evelyn Barz (Auteur), 2007, Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158842

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Titre: Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz


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