In this revolutionary perception of a perennial cultural question the author identifies a psychological principle that operates as a cultural determinant. As a principle it transcends the bounds of a specific culture.
Inhaltsverzeichnis
D1 Cosmis
D2 Noetics
D3 Operationalization
D4 Ethics
D5 Evolution
D6 ICP Individual Culture profile
D7 NCP National Culture Profile
D8 Communications Profile
D9 Corporate Management Profile
D10 Intercultural management competencies
D11 Trust
D12 Planetary interface
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Die Arbeit verfolgt das Ziel, ein ganzheitliches Modell des Bewusstseins aus einer transkulturellen Managementperspektive zu entwickeln. Dabei wird Deutschland als Fallbeispiel analysiert, um zu untersuchen, wie durch eine Erweiterung des Bewusstseins – von einer begrenzten, kulturell geprägten Sichtweise hin zu einem universellen, göttlichen Bewusstsein – nachhaltige soziale und kulturelle Integration gelingen kann.
- Verbindung von astrophysikalischen und bewusstseinsphilosophischen Konzepten
- Entwicklung des DOME-12D-Transcultural Management Modells
- Analyse der Dynamik von Bewusstseinserweiterung und -kontraktion
- Bedeutung von Ethik und Religion als Brückenelemente für soziale Kohärenz
- Überwindung von kulturellen Schranken durch transkulturelles Management
Auszug aus dem Buch
A SHORT EXPLANATION OF THE 12 TRANSCULTURAL PROFILER LEVELS
D1 Cosmis The absolute of consciousness silences all cultural relativities. It is the superquantic dimension of the source - timeless, nameless, and absolute; beyond the mind and the diverse aspects of matter and energy. It integrates the aspects of the real in a transcendent reality.
The unitary structure of the lantern in the DOME architectural metaphor symbolizes that singular unity; the highest level of integration.
D2 Noetics Is the transcultural level that presides over the quantum optical consciousness and has three major characteristics: It integrates the totality of the subjacent edifice It can alternatively work with intercultural consciousness which deals with the diversity of cultures and it can work with transcultural consciousness, i.e. diversity transcending unity.
In the cupola (and lantern) the twelve arcs of the DOME architectural modeling of the psychological edifice converge. Here the intercultural diversity and transcultural unity are bridged.
Zusammenfassung der Kapitel
D1 Cosmis: Beschreibt die Ebene des absoluten Bewusstseins, das jenseits von Raum, Zeit und kulturellen Relativitäten als höchste Integrationseinheit existiert.
D2 Noetics: Definiert die transkulturelle Ebene, auf der die Vielfalt der Kulturen durch ein übergeordnetes Bewusstsein harmonisiert und verbunden wird.
D3 Operationalization: Erklärt den Prozess, wie universelles Bewusstsein in kulturelle Werte und menschliches Verhalten transformiert wird.
D4 Ethics: Identifiziert Ethik als notwendiges Fundament, um von persönlichem Egoismus zu einer interabhängigen, verantwortungsvollen Gemeinschaft zu gelangen.
D5 Evolution: Diagnostiziert die phylogenetische Entwicklung kultureller Akteure hin zu einer transkulturellen Bewusstseinsebene.
D6 ICP Individual Culture profile: Untersucht den Einfluss individueller kultureller Profile auf das Potenzial zur Erreichung höherer Bewusstseinsdimensionen.
D7 NCP National Culture Profile: Analysiert die Dialektik der kulturellen Dualität auf nationaler Ebene und die Notwendigkeit ihrer Erlösung durch universelles Bewusstsein.
D8 Communications Profile: Beschreibt Kommunikationsstile als strukturelle Werkzeuge, um entweder Barrieren zu errichten oder Beziehungen zur Umwelt zu ermöglichen.
D9 Corporate Management Profile: Betrachtet die organisatorische Kultur als Basis für Managemententscheidungen, die ein Gleichgewicht zwischen ökonomischen und kulturellen Imperativen sucht.
D10 Intercultural management competencies: Betont die Rolle individueller interkultureller Kompetenzen für die Förderung der Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Akteuren.
D11 Trust: Identifiziert Vertrauen als kritische Dimension für menschliche Beziehungen, die sowohl intra- als auch interindividuell wirken muss.
D12 Planetary interface: Definiert die Schnittstelle zwischen physischer Kultur und globalen Governance-Variablen im Kontext einer globalen Bewusstseinsentwicklung.
Schlüsselwörter
Bewusstsein, Transkulturelles Management, DOME-Modell, Kulturelle Identität, Ethik, Religion, Integration, Holistisches Modell, Interkulturelle Kompetenz, Soziale Kohärenz, Quantenmetapher, Psychologische Evolution, Universelles Bewusstsein.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht das menschliche Bewusstsein als ein Kontinuum und entwickelt ein Modell, um soziale und kulturelle Herausforderungen durch eine Bewusstseinserweiterung transkulturell zu lösen.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der Schnittstelle zwischen Philosophie, Managementtheorie, Kulturwissenschaften und spirituellen Prinzipien der Einheit.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, ein Modell (DOME-12D) vorzustellen, das hilft, die Dialektik von kultureller Vielfalt und universeller Einheit zu überbrücken, um nachhaltigere soziale Strukturen zu schaffen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Der Autor nutzt eine transdisziplinäre Methode, die astrophysikalische Konzepte, systemtheoretische Ansätze und spirituelle Metaphern verbindet, um ein "quantenoptisches" Verständnis von Kultur zu entwerfen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil detailliert die 12 Ebenen des Transcultural Profilers, von kosmischen Grundlagen über ethische Dimensionen bis hin zu praktischen Management-Anwendungen und der Rolle von Religion.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den zentralen Begriffen gehören Bewusstsein, Transkulturalität, Holismus, Integration, Ethik und die Überwindung des kulturellen Reduktionismus.
Wie trägt Deutschland als Fallbeispiel zur Argumentation bei?
Deutschland dient als historisches Beispiel für den Wandel zwischen verschiedenen Bewusstseinszuständen – von Totalitarismus und Ideologien hin zu einem Potenzial für eine konstruktive, transkulturelle Integration innerhalb Europas.
Was versteht der Autor unter einer "Kontraktion" oder "Schrumpfung" des Bewusstseins?
Damit ist die Verengung des menschlichen Blickwinkels auf rein materielle, ideologische oder nationale Identitäten gemeint, was zu Konflikten, Ausgrenzung und einer Abkehr von einer ganzheitlichen, integrativen Sichtweise führt.
- Citation du texte
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Auteur), 2010, Germany - Shedding A New Light On A Perennial Cultural Question, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159008
