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Organisationales Lernen - Lernende Organisation

Name: Organisationales Lernen - Lernende Organisation
Price: 27.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jens Göritz
ISBN: 978-3-640-72990-6

Wissensmanagement

Bachelorarbeit, 2009

48 Seiten, Note: 1,5

Jens Göritz (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Lernen
2.1.1 Individuelles Lernen
2.1.2 Kollektives Lernen
2.2 Wissen
2.2.1 Begriffsbestimmung
2.2.2 Wissenstypologien

3. Wissensmanagement
3.1 Denkansätze des Wissensmanagements
3.2 Aufgaben und Ziele des Wissensmanagements
3.3 Modelle des Wissensmanagements
3.3.1 Ansätze nach Nonaka und Takeuchi
3.3.2 Der Baustein-Ansatz
3.3.3 Das Münchner Modell

4. Organisationales Lernen
4.1 Theorien des organisationalen Lernens
4.2 Die Idee der lernenden Organisation
4.2.1 Begriffliche Erklärung
4.2.2 Voraussetzungen organisationalen Lernens
4.3 Der Weg zur lernenden Organisation

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 48 Seiten

Details

Titel: Organisationales Lernen - Lernende Organisation
Untertitel: Wissensmanagement
Hochschule: Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Personalwesen insbesondere Personalführung)
Note: 1,5
Autor: Jens Göritz (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 48
Katalognummer: V159727
ISBN (eBook): 9783640729401
ISBN (Buch): 9783640729906
Dateigröße: 1143 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Organisationales, Lernen, Lernende, Organisation, Wissensmanagement

Arbeit zitieren: Jens Göritz (Autor:in), 2009, Organisationales Lernen - Lernende Organisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159727

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