Diese Einsendeaufgabe im Fach Wirtschaftspsychologie behandelt zentrale Themen aus den Bereichen Motivation am Arbeitsplatz, Kaufverhalten und Führungskräfteentwicklung. Anhand klassischer Motivationstheorien und Praxisbeispielen wie dm und Apple werden psychologische Einflussfaktoren auf Anreizsysteme und Kaufentscheidungen analysiert. Zudem wird der strategische Aufbau moderner Führungskräfteentwicklung beleuchtet – mit Fokus auf Kompetenzförderung, Zielorientierung und organisationalem Wandel.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2025, Wirtschaftspsychologie. Anreizsysteme, Kaufverhalten und Führungskräfteentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1618311
Blick ins Buch
