Analyse von Einzelcoachings


Studienarbeit, 2009

22 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


INHALT

1 Einleitung

2 Systemisches Coaching
2.1 Systemische Haltung
2.2 Persönliche Struktur
2.2.1 Identität
2.2.2 Denkprozesse und Handlungsmuster
2.2.3 Kommunikationsstrukturen
2.2.4 Verhalten
2.3 Anwendungsbereiche
2.4 Der Coach
2.4.1 Soziale Kompetenz
2.4.2 Kommunikative Kompetenz
2.5 Spielregeln beim Coaching

3 Coachingablauf

4 Dokumentation der drei Sitzungen

5 Evaluation

6 Feedback
6.1 Feedback der Coachees
6.2 Feedback des Beobachters
6.3 Selbstreflektion

7 Persönliches Fazit/Krıtıscher Rückblıck

8 Literatur

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Analyse von Einzelcoachings
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin  (Institute of Management )
Veranstaltung
Prozessmoderation und Coaching
Note
1,0
Autor
Jahr
2009
Seiten
22
Katalognummer
V163175
ISBN (eBook)
9783640794966
ISBN (Buch)
9783640794782
Dateigröße
402 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Personalmanagement Coaching Soft Skills
Schlagworte
Coaching, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung, Feedback, Evaluation, Systemisches Coaching, Kommunikation, Kompetenzen
Arbeit zitieren
Nuray Pekdemir (Autor:in), 2009, Analyse von Einzelcoachings, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163175

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