Berufliche Sozialisation von Frauen im Kontext des geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmarktes


Hausarbeit, 2010

27 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Begriff Sozialisation
1.2 Begriff Berufliche Sozialisation

2 Beschäftigungsstrukturen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt
2.1 Schulische Qualifikation
2.2. Der Ausbildungsmarkt
2.3 Frauenerwerbstätigkeit

3 Strukturelle Erklärungsansätze
3.1 Arbeitsmarktsegmentation und-segregation
3.2 Statistische Diskriminierung

4. Sozialisationsbedingte Ansätze
4.1 Das weibliche Arbeitsvermögen
4.2 Das Konzept der doppelten Vergesellschaftung
4.3 Das gendering-Konzept

5. Ansatzpunkte für Veränderung in verschiedenen Kontexten
5.1 Schule
5.2 Berufsberatung
5.3 Berufsbezeichnungen
5.4 Elternhaus
5.5 Übergreifende politische Konzepte
5.5.1 Gender mainstreaming
5.5.2 Das diversity-management

6 Fazit und Ausblick

Literatur

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
Berufliche Sozialisation von Frauen im Kontext des geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmarktes
Hochschule
FernUniversität Hagen  (Fakultät für Kultur-und Sozialwissenschaften)
Note
2,3
Autor
Jahr
2010
Seiten
27
Katalognummer
V164103
ISBN (eBook)
9783640793327
ISBN (Buch)
9783640793631
Dateigröße
967 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Berufliche, Sozialisation, Frauen, Kontext, Arbeitsmarktes
Arbeit zitieren
Kerstin Funk (Autor:in), 2010, Berufliche Sozialisation von Frauen im Kontext des geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmarktes, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164103

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