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Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China

Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Studie


Dossier / Travail, 2010

33 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

I Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Führungsvarianten
2.1 Definition Führungsstil
2.2 Ausgewählte Führungsstilkonzeptionen
2.3 Führungseigenschaften
2.4 Leadership Theories nach der GLOBE - Study

3 Kulturdimensionen
3.1 Definition Kultur
3.2 Kulturdimensionen nach der GLOBE Study

4 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile
4.1 Vorbetrachtung
4.2 Confucian Asia Cluster/ China
4.2.1 Einführung
4.2.2 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile in Confucian Asia/ China
4.3 Germanic Europe Cluster/ Deutschland
4.3.1 Einführung
4.3.2 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile in Geramanic Europe/ Deutschland

5 Fazit

II Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 33 pages

Résumé des informations

Titre
Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China
Sous-titre
Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Studie
Université
University of Hamburg  (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Cours
internationales Personalmanagement
Note
1,7
Auteur
Année
2010
Pages
33
N° de catalogue
V166459
ISBN (ebook)
9783640825516
ISBN (Livre)
9783640825837
Taille d'un fichier
1418 KB
Langue
allemand
Annotations
Große Hausarbeit: notwendig zur Zulassung für die Bachelorarbeit.
Mots clés
China, Deutschland, Führung, Kultureinfluss, Kultur, Kulturdimensionen, Einfluss, Führungsstile, Hausarbeit, Globe, Globe Studie
Citation du texte
Stephanie Mayer (Auteur), 2010, Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166459

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Titre: Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China


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