Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Aufgaben und Instrumente der Personalentwicklung
2.1 Definition des Personalentwicklungsbegriffs
2.2 Aufgaben der Personalentwicklung
2.3 Instrumente der Personalentwicklung
3 Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
3.1 Definition von Coaching
3.2 Ziele von Coaching
3.3 Zielgruppen von Coaching
3.4 Wesentliche Arten von Coaching
3.5 Voraussetzungen und möglicher Ablauf eines Coaching-Prozesses
3.5.1 Wichtige Voraussetzungen für ein Coaching
3.5.2 Möglicher Ablauf eines Coaching-Prozesses
4 Schlussbemerkungen
Literaturverzeichnis
Anhang
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Eveline Dröge (Autor:in), 2009, Coaching als Instrument der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166932
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