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Coaching als Instrument der Personalentwicklung

Name: Coaching als Instrument der Personalentwicklung
Price: 19.95 EUR
Availability: InStock
Author: Eveline Dröge
ISBN: 978-3-640-83049-7

Term Paper, 2009

22 Pages, Grade: 2,7

Eveline Dröge (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Aufgaben und Instrumente der Personalentwicklung
2.1 Definition des Personalentwicklungsbegriffs
2.2 Aufgaben der Personalentwicklung
2.3 Instrumente der Personalentwicklung

3 Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
3.1 Definition von Coaching
3.2 Ziele von Coaching
3.3 Zielgruppen von Coaching
3.4 Wesentliche Arten von Coaching
3.5 Voraussetzungen und möglicher Ablauf eines Coaching-Prozesses
3.5.1 Wichtige Voraussetzungen für ein Coaching
3.5.2 Möglicher Ablauf eines Coaching-Prozesses

4 Schlussbemerkungen

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 22 pages

Details

Title: Coaching als Instrument der Personalentwicklung
College: Private University of Applied Sciences Goettingen
Grade: 2,7
Author: Eveline Dröge (Author)
Year: 2009
Pages: 22
Catalog Number: V166932
ISBN (eBook): 9783640830268
ISBN (Book): 9783640830497
File size: 431 KB
Language: German
Keywords: Coaching, Personalentwicklung, Beratung, Consulting, Coaching-Sitzung, Coach, Coachee, Klient, Führungskräftecoaching, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeiterführung

Quote paper: Eveline Dröge (Author), 2009, Coaching als Instrument der Personalentwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166932

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